🔔 Друзья, хочу затронуть важные события, о которых прочитал в новостях на днях. В большинстве своем они влияют на вас совсем не косвенно. Если раньше резюме рассматривали быстро, вакансии появлялись как грибы после дождя, а работодатели боролись за каждого соискателя. Сейчас — наоборот. Количество вакансий почти не растёт, а количество резюме набирает критическую массу. Это значит, что людей, ищущих работу, становится больше, а новых рабочих мест — меньше. Кто-то говорит, что это «новое равновесие». Но, по-моему, это просто тревожный сигнал.

⚠️ И нет, это не значит, что мы прямо сейчас скатимся в кризис. Но это похоже на то чувство, когда воздух перед грозой становится разряженным, и ты понимаешь… Что-то назревает.

‼️ Так вот больше 40% компаний говорят, что планируют сокращения. Причём речь идёт не только о «ненужных» административных ролях — под ударом и производственники, и даже топ-менеджмент. Это уже не точечные перестановки — это поиск новой конфигурации бизнеса под изменившуюся экономику. По ходу все решили брать пример с Газпрома, который, правда, принял решение перенести массовое сокращение сотрудников с марта на апрель 2025 года.