Если смотреть на экономические отношения с точки зрения наемного работника, то схема отношений выглядит очень просто. Работник стремиться продать свой труд и получить за него максимальную цену.

При этом цена за труд весьма относительна. И разница в цене может  достигать в разы, в зависимости от региона и исторического момента. Верхняя планка цены труда определяется покупателем. Ибо покупатель примерно может определить цену, при которой он сможет получить выгоду от использования купленного труда. Если же труд будет стоить очень дешево, то найдутся желающие заработать на этом труде, что приведет к увеличению спроса на дешевый труд, его дефициту и повышению цены на него. Наемный работник видит лишь одну сторону сделки. Поэтому он может радоваться большому размеру оплаты или быть недовольным низкой оплатой, но для него доступна только одна опция – поиск процесса, где более эффективно используется его труд. В более эффективном процессе оплата труда будет больше.