Ответы на комментарии пользователя Наири Мирзоян

Мои комментарии:в блогах в форуме
Ответы мне:в блогах в форуме
Все комментарии: к моим постам
Наири Мирзоян, 
Будет корректировка требований для компаний, чьи сотрудники имеют право на отсрочку. Никакой отмены нет.

Если раньше никаких требований, кроме аккредитации не было, а теперь появятся, это значит больше ИТ-специалистов смогут получить право на отсрочку или меньше?

Прошу Вас, знакомьтесь всегда с полным текстом, а не только с заголовком.

Вы всегда сначала пишите «вброс и неправда», а потом дочитываете текст и ссылки до конца?
avatar
  • 30 ноября 2024, 18:31
  • Еще
Наири Мирзоян, вы ознакомились с текстом по вашей ссылке? Что именно в моем посте является вбросом и неправдой?
Основные тезисы:
— текущая отсрочка действует до марта следующего года
- перечня условий, при которых организация признаётся обеспечивающей устойчивую работу экономики и получает по отдельному решению право бронирования своих сотрудников сейчас нет
— перечень появится в декабре, но это дополнительное условие уменьшит количество компаний, имеющих сейчас право на бронь

Можете пояснить, почему я должен удалить  пост?
avatar
  • 30 ноября 2024, 16:15
  • Еще
Наири Мирзоян, дайте ссылку. Никаких опровержений в тг-канале Минцифры нет. Потрудитесь хотя бы подкреплять свои слова чем-то.
avatar
  • 29 ноября 2024, 22:03
  • Еще
Наири Мирзоян, я и не писал о том, что это будет внутренняя валюта стран БРИКС, нужна расчетная валюта. А создать ее не могут по причине отсутствия реальной силы, поэтому будут дальше пока подчиняться тем, кто контролирует доллар.
avatar
  • 23 ноября 2024, 11:55
  • Еще
Наири Мирзоян, вот да, точно, УК спутник.
И чего он удивляется? 
avatar
  • 23 октября 2024, 14:45
  • Еще
Наири Мирзоян, всё, что Вы перечислили верно, однако динамика продаж OZPH в 2024 г. значительно лучше, чем у Промомеда. 

Аллокация – это верно, с этим ничего не сделаешь. 
avatar
  • 12 октября 2024, 06:11
  • Еще
Выберите надежного брокера, чтобы начать зарабатывать на бирже:
....все тэги
UPDONW
Новый дизайн