За последние пять лет число сотрудников IT-компаний в России выросло более чем на 70% и достигло 1 млн человек, сообщил в конце января 2025 г. зампред правительства Дмитрий Григоренко.

Сколько бы людей ни приходило в профессию, на рынке IT не прекращаются разговоры об остром дефиците кадров.

На Российском интернет-форуме (РИФ) говорили о нехватке 1 млн айтишников. 

Близкие цифры у hh.ru: число размещенных на сервисе вакансий в IT-сфере выросло на 12%, с 632 010 в 2023 г. до 708 186 в 2024 г. Более всего нужны были дата-сайентисты (за год спрос вырос на 70%),BI-аналитики и аналитики данных (61%), методологи (53%), системные аналитики (47%), DevOps-инженеры (41%).

Рынок труда продолжают штурмовать выпускники онлайн-школ программирования, а большинство из них – это молодежь, подтверждает представитель рекрутингового сервиса SuperJob. Но в IT по-прежнему продолжают искать путь специалисты из других профессий – юристы, администраторы и даже капитаны судов.

( Читать дальше )

📉На Мосбирже на этой неделе проходит неделя айтишника: разработчики софта теряют сегодня от 0,5 до 5%

Причины снижения сектора не совсем ясны. Может вниз тянет всех Positive, по которому вначале недели были не важные новости по сокращениям персонала

smart-lab.ru/blog/news/1111622.php

А может что-то другое...







smart-lab.ru/q/shares/order_by_last_to_prev_price/asc/?sector_id%5B%5D=28

Группа Астра выделила около 500 тыс акций из квазиказначейского пакета на программу мотивации для менеджмента и ключевых сотрудников — Интерфакс.

«На первый этап программы мотивации для менеджмента и ключевых сотрудников было направлено 464 186 акций, — говорится в сообщении. — Акции распределяются по мере выполнения заявленных KPI и условий, при этом ключевая стратегическая задача менеджмента в рамках мотивационной программы – утроить чистую прибыль компании по итогам 2025 года относительно 2023 года».

Помимо этого, 920 тыс. акций из квазиказначейского пакета были использованы для выкупа долей миноритарных акционеров в компаниях «РуБэкап» (700 тыс. акций) и «Астра Облако» (220 тыс. акций).

«M&A-стратегия „Группы Астра“ предполагает использование акций компании в качестве валюты для проведения сделок слияния и поглощения, — отмечается в сообщении. — Подобный подход отвечает долгосрочным интересам всех сторон таких сделок, а также позволяет сохранить в периметре группы основателей и ключевые кадры приобретаемых компаний».

( Читать дальше )

В ряде секторов петербургской экономики «гонка зарплат» заканчивается. Особенно это касается отраслей с высокой долей интеллектуального труда — например, IT-сектора.

Агентство HeadHunter, отвечая на запрос РБК Петербург о динамике зарплат в городе, назвало 12 профессий, для которых зарплаты в размещаемых вакансиях (то есть для нанимаемых работников) снизились или не увеличились по сравнению с 2023 годом. Больше всего упали доходы в вакансиях для специалистов профессии «дата-сайентист» — на 35%. Абсолютная величина снижения составила 80 тыс. руб. Причиной стал высокий уровень зарплат таких специалистов, сформировавшийся на рынке в 2022 году и не менявшийся в 2023-м — 230 тыс. руб. (медианный уровень зарплат).

По специальности «директор по информационным технологиям (CIO)» снижение на 6%, что в абсолютном выражении составило 10 тыс. руб. Аналогичное снижение (на 6%) по этой специальности было и в прошлом году. В результате за два года зарплатные предложения здесь уменьшились со 170 тыс. до 150 тыс. руб. 

( Читать дальше )

Серьезным недостатком в работе с отечественным инфраструктурным ПО российские IT-специалисты считают сложность обеспечения совместной работы решений с другими продуктами, российскими или иностранными. Об этом рассказали 63% респондентов, работающих в IT-отрасли и опрошенных компанией Orion soft (результаты опроса есть у Forbes).

В опросе приняли участие 1225 middle- и senior-специалистов компаний.

Больше половины опрошенных — 54% — отметили, что российское инфраструктурное ПО оказалось ниже их ожиданий, но закрыло основные рабочие потребности. 42% респондентов рассказали, что российское ПО соответствует их ожиданиям и полностью удовлетворяет рабочие запросы.

По мнению 41% участников исследования, отечественные аналоги пока еще уступают зарубежным решениям по производительности. Почти столько же (39%) отмечаютнедостаточную функциональность. Около трети IT-специалистов говорят, что российские вендоры не уделяют достаточного внимания обучению заказчиков работе со своими продуктами. 22% отмечаютнедостаток качественной документации, 18%не удовлетворены технической поддержкой.

( Читать дальше )

О невозможности получить кредитное финансирование «Известиям» рассказали три участника российского IT-рынка. По словам одного из них, проблема обозначилась около месяца назад. Компаниям или не выдают займы, или предлагают занимать по заградительным ставкам — в банках это зачастую объясняют отсутствием свободных средств, утверждает один из собеседников.

Всё это приводит к тому, что компании вынуждены останавливать или тормозить новые IT-проекты, в том числе в сфере импортозамещения указывают все 3 источника.

Обострилась старая проблема IT-компаний — им сложно получать кредиты, потому что практически нечего внести в залог: рассматривать в таком качестве интеллектуальную собственность банки не хотят, утверждает топ-менеджер одной из организаций.+

Финансовое положение IT-отрасли несколько упрощают льготы по налогу на прибыль: сейчас он нулевой, со следующего года для таких структур он поднимется до 5%.

В Минцифры сообщили, что не получали обращений от IТ-компаний по этому вопросу.

( Читать дальше )

ПАО Группа Астра

Решения общих собраний участников (акционеров)

Формулировка решения по первому вопросу повестки дня: «Принять решение о выплате дивидендов по обыкновенным акциям Общества по итогам 9 месяцев 2024 года денежными средствами в размере 2,644669 рубля на 1 обыкновенную акцию Общества.

Установить датой, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов, 16 января 2025 года».

www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=8dxEbl5jyEWN6B9ME66aNA-B-B

Объем российского IT-рынка по итогам 2024г составил 3,3 трлн руб (+22% г/г), говорится в исследовании «Перспективы IT-рынка 2024», подготовленном компанией МТС Web Services (MWS, входит в группу МТС).

По оценке MWS, крупнейший сегмент IT-рынка — вертикаль Software (программное обеспечение), на долю которого приходится 44,3% всего рынка (41% в 2023 году). В 2024 году он вырос до 1,5 трлн рублей с 1,1 трлн рублей годом ранее.

Сегмент IT-услуг (вертикаль IT-Services) MWS оценила в 1,1 трлн рублей. В 2023 году объем этого бизнеса составил 929,6 млрд рублей.

Вертикаль Hardware (IT-оборудование) в уходящем году выросла до 743,5 млрд рублей с 649,9 млрд рублей годом ранее.

Рост сегмента облачных услуг (IaaS/PaaS) в 2024 году MWS оценила в 32%. По ее данным, данный сектор увеличился до 168,1 млрд рублей.

Сопоставимый рост показалрынок информбезопасности - его объем по итогам 2024 года компания оценила в 600 млрд рублей против 453,4 млрд рублей годом ранее. 

www.interfax.ru/business/1000923

В Москве состоялась торжественная церемония награждения участников Национальной банковской премии – 2024, ставших победителями в 52 номинациях. «Группа Астра» получила награду как лучшая ИТ-компания в импортозамещении для финансового сектора экономики.

В этом году на участие в Премии было заявлено рекордное количество проектов – 180. «Группа Астра» стала победителем в номинации «Лучшие в импортозамещении», доказав на практике высокий уровень зрелости и защищенности своих продуктов и сервисов. Кроме того, жюри отметило экосистемность ИТ-решений вендора, предполагающую совместимость всех компонентов продуктового портфеля между собой. Такой подход помогает заказчикам успешно решать критически важные для бизнеса задачи в условиях импортозамещения.

Национальная банковская премия ежегодно присуждается участникам финансового сектора: коммерческим банкам и банкам с государственным участием, инвестиционным, страховым, компаниям в сфере ИТ и информационной безопасности. Организаторы мероприятия — Ассоциация российских банков и Национальный банковский журнал. Лауреатов определяют через открытое интернет-голосование, финальные итоги подводит экспертный совет, в состав которого входят топовые представители рынка финансов.

( Читать дальше )

ПАО Группа Астра (далее группа или компания, MOEX: ASTR), один из лидеров российского IT-рынка и ведущий производитель инфраструктурного программного обеспечения (ПО), сообщает, что по итогам заседания, прошедшего 23 декабря, Совет директоров одобрил изменения в дивидендной политике компании, направленные на стимулирование долгосрочного роста группы.

Дивидендная политика в старой редакции предполагала возможность выплаты дивидендов по итогам 9 и 12 месяцев, но не реже одного раза в год. Сумма дивидендов могла составлять не менее 50% от скорректированной чистой прибыли при показателе чистый долг/скорректированная EBITDA LTM ≤ 1. Обновленная дивидендная политика предполагает рассмотрение выплаты дивидендов только по итогам 12 месяцев. При этом порог суммы дивидендов снижен и может составлять не менее 25% от скорректированной чистой прибыли при показателе чистый долг/скорректированная EBITDA LTM ≤1.

Пересмотр основных положений дивидендной политики связан в первую очередь с необходимостью поддержания планов долгосрочного развития группы и сохранения роста бизнеса даже в условиях сложной макроэкономической конъюнктуры.

( Читать дальше )