Marsovich, провального импульса с ускорением не было

Олег Дубинский, наше население и мы с вами тоже не отвечаем/ли, а страдаем от действий проф непригодных руководителей ввиду собственной лени и безответственности.

В СССР и вовсе было коллегиальное управление.

Впрочем точно также, как происходит на Западе, канва общая.

Психам с методичками про «фашингтонский актив и разнарядки МВФ» под подушкой что либо обьяснять миллионный раз конечно глупо, но вдруг....

«Владимир Путин представил кандидатуру Эльвиры Набиуллиной для назначения на должность председателя Центрального банка Российской Федерации после истечения срока полномочий действующего главы Центробанка Сергея Игнатьева 24 июня 2013 года.

Кандидатура представлена на основании пункта «г» статьи 83 Конституции Российской Федерации, а также статьи 14 Федерального закона «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»»

И еще, обратите внимание, как проводится кадровая ротация в стране и оперативно купируются свободомыслие и вольнотрактование, могущие привести к неуправляемости того или иного руководителя.

Последний пример Алиханов, сидя на Калининграде позволявший себя пикировку с Путиным и в одну секунду начавший нести методическую хрень после перевода в Москву.

Для меня самый грустный пример это Витя Евтухов, отличный был парень, простой и открытый, светлый. И даже в депутатскую бытность в Петербурге не имевший темных пятен.

Но как только в начале нулевых пошел наверх через ЕР, вплоть до члена Совфеда… Сейчас стыдно слушать, что он несет.

А ведь эти ребята как раз и могли сделать страну очень крепкой и было бы у нас вменяемое законодательство и реально рыночная здоровая экономика.

Типаж Путина не способен управлять большой страной в принципе. Все, что он умеет это ротировать подчиненных в своей личной экосистеме сдержек и противовесов, выбирая вместо талантливых профессионалов преданных мерзавцев.

Это одна из классических моделей управления, но эффективно работает она в силовых структурах и ОПГ, в бухгалтерии пенсионного фонда и проч, а в мирской жизни в масштабах страны не работала никогда.

Пожалуй самой показательной являлась его нео силовая система с образованием противовесов к существующим силовикам из Росгвардии, ЧВК и гвардии Кадырова. Но даже этот казалось бы несложный механизм дал сбой на фоне фатальных внешних просчетов.

Усугубляет ситуацию низкий уровень общего развития такого руководителя. Отсутствие экономических и исторических знаний, нежелание лично мониторить доступными средствами реальную ситуацию в регионах, отраслях и социуме, маниакальная склонность к обеспечению личной безопасности....

Из этого вытекает и кадровая политика. Главное понимать то, чего никогда не понимало наше население — Не существует царей, кормчих, гарантов, рулевых, национальных лидеров… Что бы не происходило, вне зависимости от гендера, сексуальной ориентации и вероисповедания, за результат всегда отвечает руководитель! Это его решения, его подпись под документами и его риски, на любом уровне, от гендиректора ООО «Василек» до президента страны.