Блог им. Orlik |Слишком горд, чтобы мыслить четко или причина краха трейдера

Слишком горд, чтобы мыслить четко или причина краха трейдера


Гордость стала причиной краха многих трейдеров. Гордость — очень сильная эмоция. Мы ощущаем гордость после существенных достижений, а особенно гордимся, когда эти успехи подняли наш социальный статус. Трейдинг — сложное занятие. Немногим удается покорить его, поэтому при успехах возникают естественные ощущения удовлетворения и гордости. Но гордость может и зашкаливать. Когда люди настолько горды, что ощущают себя непогрешимыми, им не удается сохранить ясность мышления.

  Гордость наиболее заметна при конкуренции. Некоторые люди стараются «показать класс». Они подсознательно чувствуют свое несовершенство и пытаются доказать другим свою состоятельность. Когда такие люди добиваются существенных успехов, у них появляется горячее желание похвастать своими достижениями, чтобы почувствовать себя выше других. Получение чувства превосходства — вот, что стимулирует их, право хвастать своими достижениями и подавлять других. Полезно иногда немного гордиться, но слишком много гордости приводит к косности. Человек может бояться объективно смотреть на свои недостатки. На самом деле, чересчур гордый человек не в состоянии признавать возможность своих ошибок.



( Читать дальше )

Блог им. Orlik |Психология трейднига: 99% победы

Психология трейднига: 99% победы

Понаблюдайте за каким-нибудь трудным матчем по футболу или баскетболу. Кто больше устал по его окончании? Кто оставил на поле больше крови и пота? Кто сильнее вымотался? Но кто больше ликует? По окончании дня видно, что усилий для победы требуется не намного больше, чем только лишь для участия, но проигрыша. Еще важнее, что отдача от усилий, необходимых для достижения 99 % победы исчезающее мала, по сравнению с отдачей от работы чуть более тяжелой, но принесшей выигрыш. Так что же вам нужно — устать, измотаться или все же победить?

  Именно поэтому успешные трейдеры не желают сокращать свои усилия за счет победы. Они не знают, конечно, будет данная сделка успешной или нет.

  Но они не хотят учитывать возможность, что она может потерпеть неудачу только потому, что они оказались несколько ленивы, или потому, что они пошли по легкому пути вместо правильного. Так как разница между победой и поражением настолько мала, Вы можете следовать этим предложениям, чтобы удержаться на стороне победы:
Делайте правильный выбор: Часто между прибыльной и убыточной сделками существует тонкая, незаметная грань — например, минутного сомнения может оказаться достаточно, чтобы вынудить Вас выйти из позиции и тут же увидеть, как рынок пошел в предсказанном направлении. Именно поэтому важно, чтобы Вы стремились принимать каждое решение, как самое важное в своей жизни. Составной частью этого будет жесткая привязка к вашему плану. Если Вы делаете правильный выбор так часто, как только возможно, получите гораздо больше выигрышей.



( Читать дальше )

Блог им. Orlik |Работа в бэк-офисе: карьерный тупик или трамплин для роста?

Тема работы в бэк-офисе, как правило, делит людей на два лагеря. Одни считают, что это зря потраченное время, другие — что в бэк-офисе тоже можно построить карьеру. Так кто же прав?

Работа в бэк-офисе: карьерный тупик или трамплин для роста?

Разберемся в определениях

Крупные банки включают в себя множество подразделений, но все они делятся на две большие категории: фронт-офис и бэк-офис. Фронт-офис генерирует выручку и активно взаимодействует с клиентами. Классические примеры фронт-офиса — это департаменты инвестиционно-банковских услуг и трейдинга. Все остальные подразделения — вспомогательные, бэк-офис.



( Читать дальше )

Блог им. Orlik |Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года

Узнайте, какая зарплата в компаниях большой четверки, ознакомившись с результатами опроса работодателей и соискателей в сфере инвестиций, финансов и консалтинга. Средняя зарплата бухгалтера, финансиста, трейдера и работников банка и другие результаты исследования — читайте об этом на нашем финансовом блоге!

Результаты опроса соискателей
В опросе приняли участие 1139 респондентов, что на 48% больше, чем осенью 2017 года. В новый опрос был добавлен сектор «Продажи», в который вошло 7% опрошенных. Больше всего ответов в следующих секторах: Аудит, бухгалтерия и финансы, Банки, Консалтинг и Инвестиции. Опрос проводился среди зарегистрированных пользователей рекрутингового портала FinExecutive.com, подписчиков в социальных сетях и среди аудитории наших бизнес-партнеров. 

Полный отчет Вы сможете прочитать по ссылке>>

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 годаАудитория опроса



( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн