исследования экономиста Уильяма Лазоника, который изучал компании S&P 500 с 2003 по 2012 год и обнаружил, что они обычно тратят 54% своих доходов, покупая собственные акции (уменьшая количество выпущенных акций и повышая цены акций) и 37 % от их прибыли по дивидендам. Это оставляет только 9% прибыли для инвестиций в бизнес и их людей.

По словам Джорджеску, эти финансовые фокусы закрывают две основные линии разломов в капитализме, и особенно в экономике США. Во-первых, это отсутствие инвестиций компаниями в их собственное будущее.

«Наши компании не конкурентоспособны, потому что они не инвестируют в себя. Общая сумма инвестиций в НИОКР снижена. Общие фундаментальные исследования, которые предшествуют инноваций, резко сократились. Инвестиции в инфраструктуру упали до критических уровней», — говорит он.

Вторая линия разломов — отсутствие инвестиций со стороны компаний в их сотрудников.

«Инновации — единственный реальный фактор успеха в XXI веке, и кто делает инновации? Наши сотрудники. Как мы мотивируем их? Мы относимся к ним как к грязи. Если я нуждаюсь в тебе, ты мне нужен. Если я не нуждаюсь, можешь уходить. И твоя зарплата будет сохраняться неизменной 40 лет», — говорит Джорджеску, который указывает, что рост реальной заработной платы показывает застой с середины 1970-х годов.

www.msn.com/ru-ru/money/news/%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%BC-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%83%D1%82%D0%B8-%D0%BA-%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D1%83%D0%B1%D0%B8%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83/ar-AAsUB5y