Некоторые люди в комментариях умудряются оспаривать полезность чтения книг, задают вопросы — ну типа и что тебе это дало, стал больше зарабатывать и т.п.? Я точно могу сказать, что книги сделали меня другим человеком. Вот вам пример моих записей на обложке одной книги, которую я читал в феврале 2010 года.

По сути, эта книга и положила начало цепочке событий, которая привела к созданию смартлаба.

Кто угадает, что это была за книга?

***

Ну и для мотивации тех, кто не любит читать расскажу вот ещё что:

Как-то Баффет сказал: все что я делаю — это сижу в офисе и целый день читаю.

( Читать дальше )

Как вы знаете, у нас на смартлабе можно писать книжные рецензии. Что удобно, так это то, что они прикрепляются к вашему профилю и вы всегда можете посмотреть список книг, которые вы прочли и перечитать свои рецензии. Лично у меня в профиле уже 230 книг, больше чем у кого-либо на смартлабе:
 
В настоящий момент я ощущаю то, что ценных мыслей в этих книгах было вполне достаточно, и чем читать новые книги, хотелось бы перечитать старые. Какие книги я бы рекомендовал самому себе перечитать во второй раз? (Название каждой книги я сделал ссылкой на мой обзор)

1. Даниэль Канеман, "Думай медленно… Решай быстро". Эпохальная научная книга, прорыв в психологии и поведенческих финансах. Подзабылось уже много, неплохо было бы прочитать вновь.

2. "Сила привычки", Чарлз Дахигг. Вроде как идея про необходимость развивать правильные привычки простая, но сдается мне, я ее недостаточно усвоил.

3. "Жизнь и смерть величайшего биржевого спекулянта" Любой трейдер должен перечитывать такое раз в несколько лет. Это и полезно и увлекательно и интересно.

( Читать дальше )

Начнем с того, что название переведено неправильно и вводит в заблуждение. Дословно, книга называется «Сильные лидеры не имеют правил». Согласитесь, не иметь правил и нарушать правила — это два разных смысла. Да-да, Альпина, как вы могли так лажануть?:)

Цель книги — «научить вас быть начальником», с которым хотят работать все. Поэтому конечно в первую очередь читать ее следует руководящим работникам и владельцам бизнесов. Не могу сказать, что эта выдающаяся книга, но она мне понравилась — читается легко, и определенно вызывает активный внутренний диалог. Некоторые советы явно пересекаются с теми книгами, которые я прочел до этого.

Настоящий лидер — это тот, кто убеждает, мотивирует, оказывает влияние.

Книга состоит из 10 практических советов. Например, первый совет — «закройте открытую дверь» означает, что начальнику надо ограничить свободный доступ в свой кабинет, чтобы его не дергали каждые 5 минут все кому не лень… Проблема в том, что это чревато большими потерями времени на возвращение к тем делам, от которых начальника отвлекли интервенцией. В главе обозначено, как следует системно и упорядоченно коммуницировать с сотрудниками, чтобы это было максимально эффективно.

( Читать дальше )

Хорошая книжка. Думаю, обязательно к прочтению всем менеджерам, руководителям и владельцам бизнесов. Мне она особенно полезна и очень ко времени, поскольку я как раз испытываю типичные проблемы менеджмента, описанные в этой книге. Для тех, кто не управляет командой или бизнесом, книга эта пожалуй будет бесполезна.

В чем главная идея книги? Есть пять уровней корпоративной культуры. Грамотный менеджер предприниматель должен стремиться к тому, чтобы попасть с третьего на четвертый уровень. В чем заключается этот переход? От крутой личности, которая все возглавляет к крутой команде. Переход от «Я» к «МЫ». От своих личный целей и амбиций, к командному поведению. 

Первый уровень характеризуется фразой «жизнь говно». Что до меня, то я никогда не был на этом уровне. 

Второй уровень называется «моя жизнь говно». У меня был такой период с 1999 по 2006/7 год наверное.

Третий уровень — «я крутой». Наверное это моя последующая ступень эволюции, которая лично у меня продолжается по самое последнее время. 

Четвертый уровень — «мы крутые». Построение эффективной командной работы.

Пятый уровень — «жизнь прекрасна», «пох на конкурентов, мы меняем мир»… На пятом уровне согласно исследованиям только 2% всех компаний США.



( Читать дальше )

Главный фундамент всех идей: набирай топовейших людей, плати по максимуму рынка, посредственностей не терпи и сразу выкидывай.
Топ-люди дают «высокую концентрацию таланта». А раз они талантливы и что очень важно ответственны, значит сами могут принимать важные решения, их не надо контролировать — дай им свободу, они все сделают сами.

Если только у тебя в команде не топ-люди, то вся конструкция не работает. А как платить по максимуму рынка? Я давно заметил, компания в состоянии платить максимум, если у нее огромная рентабельность EBITDA. В частности у Netflix она не опускалась ниже 60% на протяжении последних 10 лет. Можете сами посмотреть: https://smart-lab.ru/q/NFLX/GAAP/ebitda_margin/ 

В общем, получается, что советы Netflix работают только если ты Netflix. Ну или Google или Microsoft. Но если ты скромный начинающий предприниматель из России и у тебя в стране не нулевые процентные ставки и рынок не залит миллиардами долларов голодного венчурного капитала, то вряд ли ты сможешь привлекать в команду топовых разработчиков или маркетологов по верхней планке рынка. У нас это могут делать Яндексы, Сберы и Тинькоффы.

***

ПРАКТИЧЕСКИ ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ ИЗ КНИГИ, КОТОРЫЕ МОЖНО БЫЛО БЫ ПРИМЕНЯТЬ НА СМАРТЛАБЕ:


( Читать дальше )

Такой вопрос тут задали сначала на трансляции в Антикризисе, потом неожиданно Malishok спросил в личке. Начнем с того, что в последнее время я довольно мало читал. Кроме того, важно понимать, что я читаю совершенно разные книги, поэтому универсального совета, который подойдет всем, дать не могу. Попробую просто собрать то, что более менее зашло за последние года два...


1. Университет Berkshire Hathaway. Книга — конспекты собраний акционеров Berkshire Hathaway, содержат концентрированную кладезь мудрости Баффета и Мангера. Много полезных мыслей, поэтому считаю книгу заслуживающей внимания. 

2. Красная таблетка-2. Мне нравятся книги, которые заставляют мозг работать, вызывают активный режим внутреннего диалога. Много пересечений с моими собственными выводами о жизни и устройстве мира. В целом, много хороших идей из области популярной психологии.

3. Метод Кайдзен. Маленькая книжка, с очень важной идеей внутри — любое масштабное дело надо начинать с маленьких шажков. В общем, делайте все постепенно, по чуть-чуть, не пытайтесь сходу добиться всего желаемого.

4. Думай медленно, предсказывай точно. Книга про то, как повысить качество прогнозов. Книжка написана учеными, опирается на кучу исследований и экспериментов, поэтому уровень у книги очень высокий. Я бы прям всем аналитикам-инвесторам советовал почитать её.

5. И ботаники делают бизнес-2. Полезная книга для всех предпринимателей. История создателя Додо пиццы Федора Овчинникова. Во-первых интересно, во-вторых сразу много выводов можно полезных сделать, чтобы не наступить на грабли. 

Меня тут спросили в комментариях, какие книги стоит перечитать. Решил ответ оформить отдельным постом. Тут конечно дело вкуса и увлечений, но меня больше интересует тема саморазвития, самоорганизации, и бизнеса, поэтому я бы перечитал в 2022 году следующие книги:
✅Борис Александров, «Сырок»
✅Евгений Щепин, «Вкусвилл»
✅Канеман, «Думай Медленно, Решай быстро»
✅К.Ленгольд «Просто Космос»
✅Зимбардо, Бойд «Парадокс времени»

Это на данный момент всё.
А вы бы какие книги перечитали второй раз?

Продолжаем подводить итоги года. В этом году я прочел безобразно мало книг (15 штук — левая стопка на картинке). Отчасти это было связано с тем, что в первой половине года я начал писать свою книгу и сознательно отложил чтение. А во второй половине года уже забил на свою книгу (т.к. она не вызвала интереса у издательства), но привычка чтения не вернулась, видимо из-за высокой загрузки по работе и желания вечером расслабить мозг. Кстати, признаю, что откладывание чтения на время написания книги было ошибкой. Мозг находится в гораздо лучшем тонусе, когда ты не прекращаешь читать ни на день. Я прям это осознал.

Кроме прочитанных книг, у меня в этом году образовался весьма внушительный список недочитанных книг. Он на этой картинке присутствует справа.

В отличие от прошлого года, в этом году у меня не сложилось единодушного фаворита среди прочитанного. 

В плане книг у меня складывается впечатление, что мне пора уже перечитывать достойные книги, которые я читал в прошлом, а не пытаться все время искать новые книги. 

Все книги, которые я прочитал, вы можете найти с рецензиями на смартлабе: https://smart-lab.ru/books/reviewed_by/dr-mart/ 
Как видно из таблички, из всего прочитанного за год пятерку я поставил только двум книгам: 
Университет Berkshire Hathaway и Красная таблетка-2 

А какая топ-книга из тех что вы прочли в 2021 у вас?

Очень просто: я покупаю почти все, что рекомендуют. У меня в офисе 1 шкаф книг прочитанных и 3 непрочитанных. Я подхожу к непрочитанным книгам, беру ту, что по душе на данный момент и начинаю читать. Если не очень увлекает, я беру и начинаю читать следующую, параллельно. И так продолжается до тех пор, пока какая-то книга не увлечет меня настолько, что ее захочется дочитать до конца, не прерываясь на другие книги.

Вот так например я брал «в работу» 5 книг: разумный инвестор, оригиналы, миллион подписчиков, счастлив по собственному желанию, открывая организации будущего. Все эти книги были достаточно душными, поэтому я брался за следующую. Дошел до «Правил инвестирования Баффета» и прочел ее с удовольствием, не отрываясь. Потом я купил все книги с Баффетом, которых у меня еще нет, которые есть в продаже. Сейчас читаю «Университет Berkshire Hathaway» и тоже не могу оторваться...

Прямо сейчас я читаю несколько книг. Как вы думаете почему? Скорее всего не угадаете.
Вот, например, то, что я читаю сейчас:

А правильный ответ заключается в том, что у меня в библиотеке 300+ непрочитанных книг и мне есть из чего выбрать.

Когда вы покупаете или берёте себе 1 книгу, вы читаете ее от корки до корки пока не прочтёте. Когда у вас 300+ книг, вы понимаете, что хотели бы прочитать лучшее как можно раньше. Я начинаю читать книгу, если вижу шлак, я книгу отодвигаю и начинаю читать следующую. Те книги, которые захватывают, я прочитываю сходу, не начиная другие. Таким образом возникает естественный фильтр.

Например из этих 6 книг на фото 4 в долгом ящике. «Разумный инвестор» — полная блевотина на мой вкус. Там встречаются перлы типа "дивидендная доходность первоклассных облигаций" и горы прочей чуши. Курпатов — это его первая книга, поэтому очень слабая. Начал из любопытства, закончить не могу. «Оригиналы» — более менее, но всего одна идея размазана на 500 страниц. «Миллион подписчиков» — можно было бы сократить страниц до 10. «Холократию» только начал. «Организации будущего» — серьезная книга, очень умным чуваком написана. Надо читать вдумчиво, а я читаю в основном на ночь.

Это только книги, которые лежат у меня дома. А в офисе целая полка книг, которые я начал, и положил в долгий ящик. Так что, читая сразу несколько книг я создаю конкуренцию и естественный отбор, что позволяет мне быстрее находить настоящие бриллианты.