У нас три человека ушло на удалёнку. Один в связи с болезнью, двое в связи с переездом. Производительность резко упала у всех. Один из переехавших уволился, ушёл на лучшую должность, другого я сам хочу уже уволить. Тот, кто, болеет начал выправляться, но он и так был интровертом, теперь похоже вообще из дома не выходит.
Из плюсов: да нифига\
Из минусов: падение производительности, постоянные проблемы сдоступом к рабочему окружению- админу надо поддерживать зоопарк провайдеров и железа. Если раньше можно было подойти и ткнуть пальцем в экран — то теперь либо созвон — либо скрины экрана. Была видна явная деградация людей в получении новых знаний, так как опытом делиться на удалёнке тяжко.
В больших компаниях скорее всего всё по другому, но у нас 10 человек всего — поэтому выделение специальных нянек для удалёнщиков не особо входит в планы.