В Москве больше нет людей, которым нужен статус безработных, заявила первый замглавы
департамента труда и социальной защиты столицы Александра Александрова, передает корреспондент РБК.

Она указала, что безработица сейчас находится на исторически низком уровне.

«И вот фактически я руковожу большим учреждением, центром службы занятости. Мы в какое-то время пришли к мэру и говорим: «Давайте закроем, потому что больше нет в городе безработных», – отметила Александрова.

Она сообщила, что раньше в течение года приходил поток безработных, чтобы получить соответствующий статус, во время пандемии было 400 тыс. человек, потом – 200 тыс., а сейчас «людей, которые приходят, и мы им присваиваем статус безработных с выплатой пособий, вообще нет».

«Может быть, на весь город есть 10 тысяч таких людей, которым необходимо присвоить такой статус, но скорее как некую льготу, которая сопровождает сам статус. Да, к нам по-прежнему приходят люди, и центр занятости трудоустраивает в год где-то 60 тысяч людей. Никому больше не нужен статус безработного. Фактически нет ни одного человека, которому мы не можем найти работу в городе»

( Читать дальше )

👩🏻‍💻 Топ-менеджеры резко изменили отношение к допустимым форматам работы и ждут возвращения сотрудников в офис. Если в первом полугодии на работе из офиса настаивали менее половины управленцев, то теперь уже 79%, зафиксировал опрос KPMG, опубликованный в приложении «Ъ» «Карьера&Кадры».

Работодатели готовы стимулировать офисных сотрудников перспективой повышения и премией, а протестующим против возвращения в офис работникам — сокращать возможности продвижения по службе.

В России также наблюдается тенденция к возвращению сотрудников в офисы, при этом «рынок соискателя» не спасает от жестких требований работодателей. Компромиссом пока остается гибридный формат работы, который позволяет сохранить гибкость для сотрудников.



t.me/kommersant/74122




Добавьте пожалуйста посту до 15 плюсов, если он достоин первой страницы.
На этот блог лучше подписаться.

В ритейле и общепите ждут несовершеннолетних сотрудников

Дефицит кадров способствовал двукратному росту спроса на сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет в ритейле и общепите, подсчитали аналитики. Участники рынка подтверждают эту тенденцию, особенно всплеск откликов на вакансии от молодых людей до 18 лет ощущается в период летних каникул.

Ранее наем сотрудников до 18 лет не был широко распространен. Расходы на обучение молодых соискателей для бизнеса не отличаются от затрат на сотрудников привычного возраста, объясняют эксперты. Ситуация меняется из-за кадрового дефицита: согласно Росстату, уровень безработицы в России достиг исторического минимума. Диапазон потенциальных сотрудников расширился и в другую сторону — участники рынка отмечают, что стали чаще принимать сотрудников старше 50 лет. Но выплаты сотрудникам новых возрастных диапазонов пока отстают от среднерыночных ставок.

Эксперты не исключают, что интерес работодателей к найму молодых и возрастных сотрудников продолжит расти, проявившись и в других сферах.

( Читать дальше )

Безработицы в России уже практически нет, но нужно повышать производительность труда, сообщил Путин.

t.me/tass_agency/278421

Работодатели в условиях кадрового голода стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет, особенно в регионах. 40% работодателей в Москве берут на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности, следует из исследования SuperJob.

t.me/rbc_news/104109



На этот блог лучше подписаться.

Спрос на инженеров пуско-наладочных работ за год вырос на 80%, на механиков — на 64%. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга hh. ru, проведенного по запросу ТАСС

t.me/tass_agency/273686

В Думу внесут законопроект, который ограничивает время ненормированной работы 120 часами в год. Текст документа есть в распоряжении ТАСС.

t.me/tass_agency/262970

Предложил сегодня В.В. Путин на ПМЭФ

Небывалый рост зарплат в России не может продолжаться слишком долго, максимум еще год, заявил глава Сбербанка Герман Греф журналистам по итогам делового завтрака «Сбера» в рамках ПМЭФ.

t.me/tass_agency/253271

Голосование для мобильных:
smart-lab.ru/blog/1026208.php?nomobile=1

Добавьте пожалуйста посту до 15 плюсов, чтобы он попал на первую страницу, если хотите узнать более представительное мнение.

В Сбере рассказали о появлении в России «нового среднего класса».

Потребление в России с октября замедлялось, но последние несколько месяцев оно остается довольно-таки сильным, заявил главный аналитик Сбербанка Михаил Матовников.

Понятно, что заработные платы растут. У нас появилось в некотором смысле появилось то, что мы с коллегами называем «новым средним классом». Средний рост зарплат [в России] порядка 16-18%, но три большие отрасли [растут быстрее]. Это обработка — 27%, то есть на 10 пунктов выше, чем средняя год к году. В этой же группе относятся традиционные айтишники и строители. В этих трех группах рост заработных плат 25-27% год к году, и это второй год рекордного роста. Понятно, что огромное количество людей доходы свои фактически удвоили.

t.me/rbc_news/95474