Добрый день!

Я люблю читать интервью, т.к. иногда человек может обронить весьма интересную фразу, над который стоит подумать. Недавно был пост о том, что переход на sell side это развитие. Думаю многие согласятся, но в реальности немного иначе — работа на sell side это всего лишь начальная возможность перейти на buy side, для тех, кто достаточно упорный и обладает необходимыми навыками. За свою профессиональную деятельность в консалтинге и инвест. компания[, я очень часто слышал фразу  «работать надо на 150%» или ее аналог «мало работать и много получать это не для нашей компании», и как правило вместе с этим еще часто говорят о неком «командном духе». Заметьте, крайне редко и как правило в общих словах говорят об эффективности работы, даже шутка сейчас появилась — «эффективный менеджер».

По ссылке статья, в которой есть одна интересная фраза Твардовского, вернее его совет:

Твардовский поделился со студентами четырьмя правилами, которые, по его мнению, применимы по отношению к любому бизнесу или проекту. Во-первых, нужно создать команду единомышленников, которые разделяют ваши ценности и готовы трудиться по 10-12 часов в сутки, не требуя больших зарплат.

( Читать дальше )