«Лояльность — это ведь очень важная и в то же время очень опасная вещь. Если сотрудники проявляют ее к конкретным людям, она становится средством борьбы между вождями отдельных племен и разрушает компанию изнутри. Я работал с одной компанией, где директора, поощрявшие личную преданность, в итоге поставили бизнес на грань финансового краха. Лояльность должна быть по отношению к группе, компании, ее идее, а не к людям.» — КОМУ НАДО ОБ ЭТОМ ЗНАТЬ И ПОМНИТЬ? (Затрудняюсь с ответом — а ВЫ?)

взято здесь http://www.rbc.ru/interview/own_business/27/09/2017/59c905719a79472a36d19c79?from=center_2

Читаю книгу Шейнов В.П. «Скрытое управление человеком» (Психология манипулирования): "… Чем массовее аудитория слушателей, тем более она безвольна и внушаема. Трудно сказать первому: «А король-то голый!» И, поскольку все молчат, то создаётся иллюзия, что все «за». Идеологи тоталитарных политических систем используют этот феномен для иммитации «поддержки» своих решений. Вот и получается: каждый в отдельности — «ПРОТИВ», а все вместе — «ЗА».