Одним из факторов, почему этот дисбаланс на рынке труда возник — это  низкая ответственность работодателей данных важных и нужных специалистов.
Пускай ведут учет работников, отвечают за штрафы, которых не должно быть по КЗОТ, отчитываются в УФМС за сотни тысяч работников с патентами... 

Вот тогда рынок труда резко поменяется. А наши эффективные иновационные маркетплейсы задумаются, как с этим дальше жить.

Нужно оставить статус самозанятого только для ручного творчества (поделки из пеньки, из соломы и пр.). А для всего остального — НДФЛ + Страховые и пенсионные отчисления. 

 Система сама быстро модернизируется. 

А то придумали не платить 40% с ЗП, так еще в будущем, когда эти курьеры, сборщики заказов и таксисты выйдут на пенсию — они лягут бремененм на слабохарактерное поколение 2000-х.