Листая вакансии проф. сети LinkedIn я обнаружил гениально простые критерии работодателя для посика трейдера. Можно много вести разговоров о сложности выбора трейдера и его оценки НО в индустрии все просто . 

Пример требований на позицию системного трейдера.

• 3-5 years experience developing and trading systematic strategies at a professional trading group.
• Your sharpe should be at least 2 and the annualised P&L (after costs) should be $5-$10

Как Вам? 3-5 лет системного трейдинга  среди проф.  + Ваш  коєфициент Шарпа не менее 2 и годовая прибиль  после налогов 5-10 млн. долларов.
Как думает много найдется успешніх кандидатов из России?

Вот критерии отбора, просто и гениально ) 

Источник — tradernet.ru 

Пол Глэндорф сыплет в разговоре названиями тикеров так же легко, как другие говорят о популярных телешоу или о музыке.


В свои 77 лет он совсем не похож на типичного трейдера с Уолл Стрит. Он живет в штате Огайо и носит повседневную «пенсионерскую» одежду. (Галстук он надел специально для фотографии.) Но его доходам могут позавидовать многие топ-инвесторы.

В 2013 году он принял участие в инвестиционном конкурсе, по условиям которого надо было купить пять акций 1 января и удерживать их до конца года. К концу года его портфель ценных бумаг подорожал на целых 71%.

Дела у четверых его избранников — LinkedIn (LNKD, Tech30), 3D Systems (

( Читать дальше )

Амеры продолжают оформлять среднесрочную вершину.
Посмотрим «недельки» фьючерса на индекс широкого рынка.

Все в акциях под завязку. Серьезный вклад в выкупы рынка внесли хедж-фонды, которые установили рекорд по объему активов под управлением — $2,7 трлн, увеличившись в первом квартале текущего года на 26 млрд долларов.
 
В итоге американской коррекции не произошло, но что в итоге получили сами фонды? Практически нулевой прирост индекса за 4 месяца?
 
В Hedge Fund Research подсчитали, что при росте рынка на 32%, в прошедшем году, хедж-фонды в среднем заработали 9%. При этом средний размер комиссии за управление средствами у хедж-фондов составляет около 1,5%. Помимо комиссии за управление взимается процент от прибыли, который в среднем равен 18%. Начало текущего года стало для хедж-фондов худшим в последние годы.
 
Итак, в первом квартале, в котором у хедж-фондов рекордный приток средств, они показывают наихудшие результаты этого периода за несколько прошедших лет. Можно ли придумать более глупые деньги на рынке?
 


( Читать дальше )

 
277 миллионов пользователей в LinkedIn (NYSE:LNKD), и похожие число у Twitter(NYSE:TWTR). 1,2 миллиарда пользователей у Facebook (Nasdaq:FB). Пользователей в Вконтакте – 60 миллионов. Такие цифры это ответ на вопрос «как эти компании делают деньги», учитывая тот факт что они предоставляют свою продукцию. Но это все равно не объяснение от куда приходят доходы. Откуда же получает доход Твиттер, он не имеет не одного продукта.
Нужно также учитывать и следующий фактор: Если вы не платите за продукт, значит продукт это вы. Соль вся в том что, вы же получаете удовольствие от время провождения в социальных сетях, они в свою очередь арендуют ваше зрение и время на показы своей рекламы. Эта правда более ярко выражена телевиденьем. Например канал CBS постоянно радуют  тебя и еще 18 миллионов зрителей новыми сериями «морской полиции» (NCIS). Это потому что кроме сериала ты, и еще 18 миллионов зрителей смотрите 15 минут рекламы. Такая реклама выгодна для производителей автомобилей, для различных ресторанов быстрого питания, и CBS и другие медиа компании об этом хорошо знают.

( Читать дальше )

Средний доход американцев в 2012 году составил $34 750. Однако в некоторых компаниях медианный показатель превосходит аналогичный по стране более чем в пять раз. Основываясь на данных, предоставленных Glassdoor, интернет-издание 24/7 Wall St. определило самые «высокооплачивающие» компании Америки.

Компании, наиболее щедрые к своим подопечным, представлены главным образом двумя отраслями: фирмами, консультирующими по вопросам управления, и технологическими компаниями. Эти компании нанимают выпускников элитных бизнес-школ, обладающих востребованными навыками, и, конечно же, высокими зарплатными ожиданиями.

Консалтинговые фирмы могут позволить себе платить высокие зарплаты. Как правило, они высокорентабельны, поскольку для генерации доходов полагаются на относительно небольшое количество работников. McKinsey и Boston Consulting Group – консалтинговые фирмы, предлагающие высокие зарплаты, — продолжают привлекать к себе внимание студентов бизнес-школ, поскольку конкурируют за лучших учащихся с некоторыми крупнейшими публичными компаниями страны. Согласно [рейтингу] Forbes-2013, доход McKinsey составил $7.8 млрд. и при этом был сгенерирован всего 17 тысячами работников.

( Читать дальше )

Ну, теперь-то я знаю, как писать заголовки :)

А теперь сам ответ: никак! После такого расстройства, если все еще есть желание, то можно читать дальше...

В 2009 году я решил, что мне нужен сертификат CFA (дипломированный финансовый аналитик); особых предпосылок к этому не было, просто нужны были знания по финансам, и кто-то порекомендовал именно его. Все просто. И даже случайно.
 
Если честнее, получить я его хотел в 2008, но жалкие попытки не защитываю… Значит, ближе к концу 2009 появилось время, благодаря кризису (нет, не уволили), подготовиться к первому уровню. Всего в CFA их три, первый можно сдавать или в июне, или декабре, а остальные два — только в июне. Начал в конце августа (т.е. до экзамена оставалось примерно 3 месяца), делал это интенсивно каждый день часов по 8−10. Сначала читал книгу и выделял маркером, потом конспектировал в тетрадь. Вот так.
 


( Читать дальше )

Итак, мы уже больше месяца ищем сервер для международной версии смартлаба и соответственно работа над идеей по независящим от меня причинам поставлена на паузу.  Чтобы не терять время даром, я решил пока зарегистрировать сообщество в твиттере и фейсбуке и попытаться посмотреть, как можно раскручивать там с ПОЛНОГО НУЛЯ социальную активность. Надо сказать, что с полного нуля делать что-то непросто. Когда ты даже не можешь просто взять и попросить лайкнуть страницу хотя бы друзей. Да и лайки со смартлаба привлекать не хочется — интересно посмотреть как это все можно сделать именно органически и с нуля.


Что я начал делать? Каков алгоритм?

Создание контента

• читаю самое интересное на смартлабе за день
• беру пару идей и публикую их в твиттер и фейсбук на английском.
• читаю свое RSS. Выбираю самое интересное, размещаю в ТВ и ФБ.

Поиск друзей

• ищу интересных авторов в твиттере на тему трейдинга и финансов, подписываюсь на них
• ищу интересные компании в фейсбуке — подписываюсь на них и читаю в ленте (если честно, найти в фейсбуке что-то нормальное по трейдингу куда сложнее чем в твиттере)
• просматриваю ленту в ФБ и ТВ, оставляю комментарии к постам в надежде, что кто-нибудь зайдет на страницу и лайкнет ее или нажмет кнопочку FOLLOW:)

Делаю все это с ненапряжной регулярностью.

Итак, первые сравнительные результаты.



Проблема с фейсбуком в том, что корп. страничка не может читать и лайкать и комментировать профили пользователей. А поскольку мой русскоязычный профиль никак не вяжется с потенциальной аудиторией международного смартлаба, вероятно, надо зарегистрировать нового пользователя фейсбука.

Еще тут популярен LinkedIn, можно попробоваь и его. 

В целом, у меня впечатление такое, что социализация бизнеса в фейсбуке дает много гемороя и расходов времени, а выхлоп из этого минимальный. Вот например траффик, который дают социальные медиа смартлабу:


( Читать дальше )

Насыщенный сезон массового выхода компаний на IPO 2013 года завершился на мажорной ноте: вчера был первый день торгов акциями гостиничной сети Hilton: ценные бумаги не взлетели на 50%, но в течение дня поднимались на 8–9%, что тоже неплохо – инвесторы довольны.
До Hilton в этом году «отгремели» IPO российской Qiwi и технологичного Twitter. Обилие свободных денег в мире, огромный аппетит к риску и жажда новых идей – свое дело сделали: в обоих случаях ценные бумаги показали небывалый рост. Теперь их успешный опыт устремятся повторить десятки других компаний: надо успеть, пока не иссяк оптимизм на рынке, пока не свернули программу QE3 и пока компании с похожими бизнесами хорошо себя чувствуют. В общем, следующий год в плане IPO будет более чем насыщенным: с высокой вероятностью мы будем видеть новости о новых громких размещениях чуть ли не раз в месяц.
Мы составили список известных компаний, которые с очень высокой вероятностью выйдут на биржу в 2014 году. В ближайшее время мы будем слышать о них все больше и больше новостей: активный пиар перед листингом – почти такой же неотъемлемый элемент в IPO, как и подача документов регулятору.


( Читать дальше )

Источник: http://www.searchengines.ru/news/archives/aktsii_twitter_.html




Акции Twitter поставили новый рекорд цены. Ценные бумаги компании подорожали на 9.3% и стоили на окончание торгов $49.14 за единицу. Торги на Нью-Йоркской бирже позволили оценить компанию в $27.9 миллиарда, что делает ее одной из наиболее дорогостоящих Интернет-компаний.
После выхода на IPO Twitter продолжил завоевание рекламного рынка, представив своим пользователям новые инструменты для охвата 230-миллионной аудитории сервиса микроблоггинга. Подобные новшества необходимы, чтобы стать основанием для повышения цены компании, считает Брайан Новак (Brian Nowak), аналитик Susquehanna Financial Group.
«Мы видим, насколько велики их возможности с таргетингом и ретаргетингом для рекламодателей, — комментирует Новак. – Со временем, это поможет им повысить стоимость компании».


( Читать дальше )

Bridgepoint Education (NYSE: BPI) предоставляет услуги послешкольного образования. В августе компания получила аккредитацию на некоммерческие педагогические услуги (аккредитация дает возможность участия в программе Title IV, доходы от которой составляют 87% от общей прибыли компании). После этого акция выросла более чем на 20% в следующие пару месяцев, а пару недель назад акция скорректировалась на даунгрейдах аналитиков и низкой прибыли.
И это представляет собой возможность. Прогнозы аналитиков основаны на утверждениях, что Bridgepoint придется снизить цены на обучение для сохранения конкурентоспособности. Сниженные доходы являются результатом несколько сниженного числа студентов, в то время как компания продолжает инвестировать в улучшение программ приема студентов и повышения качества услуг, что может вывести Bridgepoint в лидеры.
Другими словами, снижение количества студентов является цикличным и совпадает с ожиданиями компании и снижение практически уже переходит к росту. Менеджмент компании отмечает, что количество студентов вырастит уже в этом квартале и рост продлится до конца 2014 года.


( Читать дальше )