Правительство Российской Федерации внесло в Государственную думу поправки к законопроекту о модернизации налоговой системы, учитывая предложения бизнеса и депутатов, озвученные во время общественных обсуждений. Об этом сообщил глава Минфина Антон Силуанов, слова которого передала пресс-служба министерства.
Силуанов отметил, что в процессе подготовки ко второму чтению были учтены значимые предложения бизнеса и парламентариев. В числе принятых поправок – изменения, касающиеся северных надбавок при расчете ставки НДФЛ и другие важные меры. Часть поправок будет внесена непосредственно депутатами, и многие из них уже получили поддержку правительства.
Министр также указал, что федеральный инвестиционный вычет, обсуждаемый с представителями бизнес-объединений, будет оформлен в виде постановления правительства. Проект постановления будет представлен в комитет Госдумы по бюджету и налогам до второго чтения. Идея введения этого вычета была ранее озвучена президентом России Владимиром Путиным на Петербургском международном экономическом форуме. Путин подчеркнул, что вычет должен стимулировать инвестиции бизнеса в развитие, и что параметры и объемы вычета должны быть определены при участии деловых объединений.
20 июня Госдума приняла в первом чтении проект поправок в налоговое законодательство. Давайте рассмотрим, что нас ожидает.
Хотя повышение НДФЛ коснётся лишь 3,2% налогоплательщиков (около 2 миллионов человек), большинство россиян (82,1%) зарабатывают до 1 млн рублей в год, а только 0,3% (или 167 тысяч человек) зарабатывают свыше 10 млн рублей.
Сегодня это может казаться неактуальным, но учитывая инфляцию в среднем 8% в год, через 10 лет те, кто зарабатывает 100 тыс. рублей в месяц, начнут платить по ставке 15%.
Это при том, что инфляция не ускорится, а для этого сейчас идеальные условия, не просто так же ЦБ уже так долго держит такие высокие ставки.
Нижняя палата парламента единогласно приняла в первом чтении законопроект правительства о налоговых изменениях, включая прогрессивную шкалу НДФЛ. Председатель комитета Госдумы по бюджету и налогам Андрей Макаров назвал закон уникальным, отметив его подготовку вместе с бизнес-сообществом, регионами, муниципалитетами и экспертами.
Министр финансов Антон Силуанов пояснил, что изменения основаны на принципах справедливости, сбалансированности и стимулирования инвестиций. Повышение НДФЛ коснется только россиян с зарплатами от 2,4 млн рублей в год, с максимальной ставкой 22%. Для семей с детьми предусмотрен налоговый кэшбэк.
Корпоративные изменения включают рост налога на прибыль, компенсируемый федеральным инвестиционным налоговым вычетом. Для малого и среднего бизнеса повышение нагрузки, связанное с признанием плательщиками НДС, коснется малой части предприятий. Также будут снижены ставки страховых взносов для работников производственных отраслей до 7,6%.
Вопросы депутатов касались технических нюансов, а также ставки налога на прибыль и НДФЛ. Депутаты выразили опасения по поводу стимулирования уклонения от налогов и ухода в тень.
1. В Школе Капитализма я рассказываю про особенность начальства, которую разумно уточнять заранее, когда вы устраиваетесь куда-либо на работу. Цитирую из статьи (ссылка):
Существует два популярных стиля управления: микроменеджмент, когда начальник лично контролирует каждую мелочь, и более отстранённый стиль, когда начальник чинно сидит в своём удалённом кабинете и старается не вмешиваться лишний раз в рабочий процесс.
Микроменеджмент принято ругать, однако у него есть много весомых плюсов.
Во-первых, сам процесс руководства держит начальника в тонусе: зачастую он не только чувствует себя настоящим боссом, что приятно само по себе, но и входит в душевное состояние энергичной бодрости, делающее жизнь лучше и здоровее.
Во-вторых, принимая решения каждые пять минут, микроменеджер тренируется, вырабатывает особое профессиональное чутьё. Никакой мистики, обычный эффект повтора. Тот, кто ежедневно принимает по 200 мелких решений — каким карандашом выделять спорные абзацы в договоре, какой маршрут задать едущему за почтовыми марками курьеру — приобретает в итоге значительно больше опыта, чем начальник, который всё перепоручает подчинённым, а сам принимает решения не чаще нескольких раз в месяц.