Более 40% опрошенных российских компаний не исключили сокращения штата в 2025 году, свидетельствуют результаты опроса, проведенного «Актион Кадры и HR», поступившие в редакцию «Газеты.Ru».
В частности, 25,6% не исключили сокращения в течение ближайших трех месяцев. Еще около 8% компаний допустили сокращения до конца нынешнего года, а около 7% — в течение ближайшего полугода.
Однако более половины респондентов — 59,8% — не предполагают сокращения и, более того, сталкиваются с проблемой набора полного необходимого штата сотрудников.
46,6% респондентов считают, что гипотетически под волну сокращения первоочередно попадут сотрудники обслуживающих подразделений. 24,4% выделили производственный персонал. Топ-менеджеры и линейные руководители могут оказаться под угрозой сокращения в 22,6% компаний, IT-специалисты — в 6,4% компаний.
26,3% компаний заявили, что у них нет денег на компенсации и им придется договариваться с сокращенными сотрудниками.
В 2024 году российский рынок труда стал «старше»: средний возраст работников вырос до 42,5 года против 42,25 года ранее. Это следует из обследования рабочей силы Росстата за 2024 год (РБК ознакомился с результатами). За последние десять лет возраст увеличился почти на два года. Для сравнения: в 2015 году он составлял 40,6 года. Закономерным образом выросла и доля старшего поколения на рынке: россияне старше 55 лет составили почти пятую часть всех занятых.
/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>
Варвара зови детей, страшную весть я принес к тебе в дом!😱
Оказывается за 2024 год уровень медианных зарплат в России до уплаты налогов вырос на 20.5% и составил в 2024 году 74 462 рубля🚀
Для сравнения уровень медианных зарплат в европейских странах после уплаты налогов
✅Германия: 2 000–2 500 евро/мес.
✅Эстония: 1 628 евро/мес.
✅Польша: 6 549 злотых/мес. (~1 400 евро по рыночному курсу).
✅Литва: 1 200 евро/мес.
✅Латвия: 957 евро/мес.
✅Россия: 64 000 руб./мес. (~688 евро по рыночному курсу на 15 февраля 2025 года).
Вот до чего страну довел «режим», последнее место среди ближайших соседей!🤬
Однако если учитывать паритет покупательной способности (ППС),😉 медианные зарплаты выглядят следующим образом:
✅Германия: 2 500–3 125 ППС-евро (ППС-курс ~0,8 евро за ППС-евро).
✅Польша: 2 333 ППС-евро (ППС-курс ~2,8 злотых за ППС-евро).
✅Россия: 2 133 ППС-евро (ППС-курс ~30 руб. за ППС-евро).
✅Эстония: 2 035 ППС-евро (ППС-курс ~0,8 евро за ППС-евро).
✅Литва: 1 714 ППС-евро (ППС-курс ~0,7 евро за ППС-евро).
Попробовал Cursor. Кто не знает, или далек о программирования. Это среда разработки, а проще говоря блокнот в котором пишут код.
Единственное исключение, этот блокнот пишет код сам, нужно лишь попросить через чат. Попросил его написать парсер одного крупного сайта. Через пару минут парсер был готов. Сейчас сайт парсится. Попросил написать веб морду для сайта, без перезагрузки страницы, с красивым дизайном....
Фронтендеры вероятно вымрут, бэкэндеры под вопросом, возможно как — то видоизменятся. Не зря пошли крупные сокращения в IT секторе. Программисты просто становятся не нужны.
Крутилась у меня мысль, написать некоторые свои мысли по поводу прогрессивной шкалы НДФЛ, и тут прям интереснейшая новость в тему, попалась вчера:
Налоговые поступления от доходов россиян впервые в истории превысили сборы от прибыли компаний. Федеральная налоговая служба сообщает, что в 2024 году поступления НДФЛ составили 8,4 трлн рублей, а налога на прибыль организаций — 8,1 трлн рублей. До этого налог на прибыль всегда обеспечивал больше доходов бюджета.
Удивительно, но факт! Налоги с зарплат работников, принесли государству больше, чем налоги от прибыли организаций.
Возможно это лишь разовая ситуация, вызванная дефицитом кадров, и вынудившая бизнес платить работникам значительно больше, снизив тем самым свою прибыль.
Однако, не забываем, что с этого года начинает действовать новая прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц, по этому нетипичная ситуация, вполне может повториться вновь.
С 2001 года в России действовала плоская шкала НДФЛ, с 2021 года — прогрессивная с двумя ступенями: 13% и 15% при годовом доходе больше 5 млн рублей. С 2025