Байбек

При небольшом количестве акций в свободном обращении (порядка 11%), даже небольшой buyback может оказать поддержку бумагам. Полагаю, что новая программа buyback будет похожа на предыдущую – программа может быть одобрена на длительный период и использована точечно, в период рыночной просадки.

18 марта начнутся торги акциями Тинькофф-Банка, вчера он представил финансовую отчетность и несколько важных корпоративных новостей.



➡️ Финансовые результаты Тинькофф за 2023 год

✔️ Чистая прибыль = 80,9 млрд руб. (за 4 кв. = 20,7, за 3 кв. = 23,6), в 2021 году заработали 63,4 млрд руб.

✔️ Чистый процентный доход = 230,3 млрд руб. (за 2022 год = 132,6 млрд руб., за 2021 год = 104,7 млрд руб.), темпы роста 73,6% (!)

❌ Чистый комиссионный доход = 73,1 млрд руб. (за 2022 год = 84,1 млрд руб., за 2021 год = 47,3 млрд руб.)

❌ Операционные расходы = 193,3 млрд руб. (за 2022 год = 135,4 млрд руб.), темпы роста расходов 42,7% — это много

Прямо сейчас банк оценивается по P/E = 7,5 и по P/BV = 2,15. Это дороже всех банков в России, при этом средний P/E Тинькофф за последние 5 лет = 10, то есть пространство для роста по историческим мультипликаторам есть.

❓ Тинькофф покупает Росбанк, хорошо или плохо?

Я акции Росбанка в портфель не добавлял, потому что считал оценку неинтересной на фоне других банков.

ПРОГРАММА ПРИОБРЕТЕНИЯ АКЦИЙ

Группа «ТКС Холдинг» сообщает о решении Совета Директоров инициировать программу выкупа собственных акций на рынке в количестве до 19 млн акций, что составляет не более 10% текущего уставного капитала.

Приобретение акций будет осуществляться до конца 2024 года или до достижения указанного максимального количества приобретаемых акций, если действие программы не будет продлено или прекращено раньше. Акции могут приобретаться как на Московской бирже, так и на внебиржевом рынке.

Решение о начале программы приобретения акций отражает уверенность Совета директоров Компании в долгосрочных перспективах развития группы и фундаментальных показателях ее деятельности.

Учитывая высокую конкуренцию за талант в технологической сфере, Совет Директоров видит необходимость в дальнейшем укреплении мотивационных программ Группы. Группа предполагает расширение количества участников программы MLTIP до 1 500 сотрудников в течение ближайших нескольких лет.

«ЛУКОЙЛ» в самом конце прошлого года запустил программу поощрения топ-менеджмента, сообщила нефтяная компания в своем отчете.

«В декабре 2023 г. компания ввела программу по вознаграждению определенных членов руководства и ключевого персонала на период с 2023 по 2025 гг. Эта программа предусматривает распределение условно закрепляемых акций и выплату вознаграждения», — говорится в документе.

Количество условно закрепляемых акций — около 19 млн. Группа отразила расходы по этой программе за 2023 г в размере 25,73 млрд рублей.

www.interfax.ru/business/949995

Считаем, что, несмотря на рост котировок, в текущих реалиях акции компании всё ещё сильно недооценены.

Запустили первый этап программы долгосрочной мотивации сотрудников и соответствующий обратный выкуп собственных акций. Он продлится до 13 ноября 2024 года, к тому моменту мы приобретем до 1,5 млн бумаг Whoosh. 8 декабря мы выкупили ≈3% от этого объема (47 667 бумаг), совершив первую сделку в рамках байбэка.

Если пропустили пост о программе, вот он: smart-lab.ru/blog/960217.php