Банк России намерен законодательно ограничить бонусы ключевых топ-менеджеров российских банков. Центробанк уже предпринял попытку ограничить вознаграждение менеджеров НПФ, профучастников рынка ЦБ, УК и страховых организаций.
Каждый банк самостоятельно устанавливает внутренние правила мотивации топ-менеджмента. Ключевым принципом, на котором основана политика компенсации за труд, является поддержание в тонусе всей управленческой команды. По словам директора RAEX Александра Сараева, показатели эффективности бизнеса (прибыли) при выплате бонусов учитываются лишь частично, т.к. являются лишь одним из критериев при принятии решения. «В связи с этим часто возникает ситуация, когда руководство глубоко убыточных банков получает существенные бонусы.
Сумма вознаграждения топ-менеджеров банков раскрывается в отчетности банков по международным стандартам — МСФО. Высший менеджмент кредитных организаций из списка топ-10 за свою работу в 2015 году получил 15,3 млрд. руб.
ООО «КБ „Ренессанс“.
Инвентаризация имущества банка, проведенная с даты открытия процедуры конкурсного производства (24 февраля 2016 г.), полностью завершена 4 октября 2016 г.Банк Нидерландов ING объявил, что планирует в целях экономии 900 миллионов евро в год сократить 5800 рабочих мест в рамках «цифрового преобразования», пишет The Quartz. Еще для 1200 сотрудников обещают найти другие рабочие места.
Таким образом банк сокращает численность своего персонала на 13%, из которых в Голландии будет сокращено 2,3 тыс. человек, в Бельгии – 3,5 тыс.
На пособия для сокращенных сотрудников банк рассчитывает потратить 1,1 миллиарда евро. Помимо 800-миллионной инвестиции в технологии, ING потратит еще больше 1,7 миллиарда евро на сам процесс замены людей машинами.
Решение организации вызвало недовольство профсоюзов. Особенное их раздражение вызывает тот факт, что в 2008 году ING получил от государства 10 миллиардов евро, чтобы остаться на плаву.
Официальный представитель ING Раймонд Вермеулен объяснил, что клиенты банка ожидают от него тот же уровень обслуживания, который они получают от сервисов Netflix, Facebook и Spotify.
Совет директоров госкорпорации «Агентство по страхованию вкладов» (АСВ) принял решение увеличить для банков повышенную дополнительную ставку страховых взносов до 400% базовой ставки, говорится в сообщении АСВ./ТАСС/:
Такая ставка устанавливается начиная с первого квартала 2017 года.
Со второго квартала 2017 г. повышенная дополнительная ставка страховых взносов будет составлять 500% базовой ставки.
Банки уплачивают повышенную дополнительную ставку в случае превышения доходности привлеченных ими вкладов над базовыми уровнями, установленными Банком России, а также в зависимости от показателей их финансовой устойчивости.