Что произошло с рынком за пятницу?
$LKOH — Лукойл поджимался под самый максимум, что говорит о сильных покупателях, которые выкупают цену под закрытие.
Также у Лукойла есть уровень сопротивления, который он может пробить вверх.
Этот уровень находится на 6300. Поэтому, как только Лукойл пробьет вверх 6300 далее может пойти его рост.
$ROSN — Роснефть вчера выглядела слабее Лукойла, но сегодня догнала!
Акция ходит вместе с Лукойлом. Но вот у Лукойла есть уровень сопротивления, а Роснефть его сегодня пробила, что говорит о ее силе.
Да и Роснефть сегодня стоила 549,6, а ведь только недавно она была 500.
Акция начала подходить к уровню сопротивления, который приходится на 550, пробив который она может совершить движение выше.
Поэтому пока акция находится ниже 550, все, чтобы она ни нарисовала будет считаться медвежьим знаком.
$GAZP — Газпром всю прошедшую торговую сессию стоял на одном и том же месте.
Хоть газпром и стоит на месте, с каждым днем он пытается приблизиться к сопротивлению, которое он так и хочет пробить.
Итоги недели 7 — 11 августа 2023 года с Еленой Кожуховой
— Индекс Мосбиржи остается в восходящем тренде.
— Рубль на новых минимумах с марта 2022 года.
— В банковском секторе Европы и США снова неспокойно.
© ООО «ИК ВЕЛЕС Капитал». Лицензии профессионального участника рынка ценных бумаг, выданные ФСФР России 14 октября 2003 года, на осуществление депозитарной деятельности № 077-06549-000100, на осуществление дилерской деятельности № 077-06541-010000, на осуществление брокерской деятельности № 077-06527-100000, на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами № 077-06545-001000. Адрес: 123610, Россия, Москва, Краснопресненская набережная, дом 12, подъезд 7, этаж 18. Телефон: +7 (495) 258-19-88. veles@veles-capital.ru Данная информация не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией, и финансовые инструменты либо операции, упомянутые в ней, могут не соответствовать Вашему инвестиционному профилю и инвестиционным целям (ожиданиям).
Больше инвестиционных идей, прогнозов и аналитики фондового рынка читайте в телеграм-канале: t.me/+MuV2g_PQpdBlMWUy (velescapital)
Наконец мы можем похвастаться свежим отчетом по МСФО — результаты первого полугодия текущего года показали, что, несмотря на полную перестройку российского ИТ-рынка, Софтлайн смог в кратчайшие сроки успешно трансформировать бизнес-модель и внедрить новую эффективную стратегию.
Так что в отчете?
Нам удалось сохранить оборот на высоком уровне — 30,5 млрд рублей. И компенсировать уход некоторых западных партнеров;
При этом валовая прибыль выросла на 26% по сравнению с 1 полугодием 2022 года, а валовая рентабельность увеличилась до рекордных для компании 22,1%! В чем наш секрет? Сейчас мы реализуем стратегию, направленную на продажу более прибыльных продуктов, включая отечественное ПО, оборудование, а также продуктов и сервисов собственной разработки;
Чистая прибыль достигла 9,5 млрд рублей по сравнению с убытком в аналогичном периоде прошлого года;
Чистый долг Софтлайна на 30 июня 2023 года составил 2,6 млрд рублей — это 1.0x к скорректированной EBITDA за последние 12 месяцев — очень комфортный уровень долговой нагрузки
«Распадcкая» — один из основных игроков российского рынка и один из крупных международных экспортеров кокcyющегося угля. Более подробную информацию об этой компании, если онa ваc интереcует, можно найти на официальном сайте ПАО «Распадская».
Компания представила вполне ожидаемый отчет:
В снижении показателей нет ничего удивительного, ведь за год цена угля упала почти в 2,5 раза.
Еще до IPO Softline Holding PLC в Лондоне, которое произошло в 2021 году, ключевые сотрудники компании в рамках мотивационной программы получили опционы на акции Softline Holding PLC.
После выделения российского Софтлайна доля опционов на акции Softline Holding PLC по согласованию с сотрудниками была конвертирована в опционы на акции Софтлайна. Сегодня часть этих акций зачислили сотрудникам, а именно — 19,5 млн. Всего до 20 августа 2023 года участникам программы планируется зачислить 30 млн акций.
Официальный релиз об этом опубликовали здесь.
Почему это важно? В нашей компании развивается культура сотрудника-совладельца, которая в среднесрочной перспективе вовлечет до 100% команды. Это синхронизирует интересы сотрудников, топ-менеджмента и остальных наших акционеров, в том числе — будущих.
Нам, как и всем акционерам, так же важно, чтобы Софтлайн рос и развивался. Мы продолжим повышать уровень вовлеченности нашей команды, концентрируясь на достижении лучших результатов бизнеса!