бизнёс

Автор HR-менеджер. Рассказывает о корпоративной культуре компании. Всё меняется, и даже менеджмент.
Плоская структура. Обмен мнениями, вопросы независимо от должности. Честность и информированность сотрудников и об отчётах прибылях и убытках, планах, делах и целях во всех отделах, и о стоимости привлечения клиента.
Постоянная работа над снижением бюрократии. Тестирование и гибкость в идеях и пересмотре.
В разных местах один и тот же сотрудник может себя проявлять по-разному.
«Мы поощряем чтобы сотрудники ходили на собеседования к конкурентам пока работают у нас.»
«Стройте команду а не семью.» Как спортивная команда, где главный критерий — результат. (смена тренеров)
Забавный пример с программером, который спросил после всех собеседований в момент получения джоб оффера: вы будете платить мне кучу денег за то что я люблю делать? ))
Рекомендации по карьере: учиться всю жизнь, приобретать новые навыки и опыт. Не всегда в одной компании.

Личное мнение: нетфликс продавала двд диски в 2000г, до хайтек компании ей было как до луны, но, супер трансформация обязана во многом корпоративной культуре. С такой скоростью изменений они и дальше смогут находить новое.

мы ж предприниматели, а не юристы, мы другим занимаемся.

= = = = =

Предупреждение. Маркетинг – это та сфера, где согласно статистике люди обильно матерятся, активно употребляют алкоголь и психоактивные субстанции, занимаются бессмысленной херней и самым настоящим образом сходят с ума. Поэтому людям с неподготовленной психикой и склонностью к анальному жжению не рекомендуется чтение данного текста.

= = = = =

Часть 1: Война, политика, выборы.

Часть 2: Спорт. От футбола и хоккея до бокса и ММА.

Часть 3: Меньшинства, толерантность, феминизм, веганы, органик, защитники животных.

= = = = =

Предупреждение. Маркетинг – это та сфера, где согласно статистике люди обильно матерятся, активно употребляют алкоголь и психоактивные субстанции, занимаются бессмысленной херней и самым настоящим образом сходят с ума. Поэтому людям с неподготовленной психикой и склонностью к анальному жжению не рекомендуется чтение данного текста.

= = = = =

Часть 1: Война, политика, выборы.

Часть 2: Спорт. От футбола и хоккея до бокса и ММА.

Часть 3: Меньшинства, толерантность, феминизм, веганы, органик, защитники животных.

В одном из обсуждений про «ужасы капитализма» заметил, что люди критикуют занятие бизнесом в России. Полностью с этим не согласен и решил изложить свой не большой опыт:

«Учителя, которые недовольны своими
зарплатами, могли бы пойти работать в бизнес»

                                          2016 год, Д.А. Медведев 

Осенью 2017 сидели с женой на кухне и за кружками чая думали о будущем… В нашем семейном бюджете был профицит в районе 300 000 р. И нам в голову пришла идея заняться бизнесом. Сразу предупрежу, что я юрист, а жена по образованию учитель (но в школе ни дня не проработала) то есть никакого бизнес опыта нет, бизнес школ не кончали :D Живем в маленьком уездном сибирском городке численностью около 15 000 человек, где средний размер зарплаты — 50 000 р.

Самый прибыльный в России легальный бизнес — реализация алкогольной продукции. Но не было желания заниматься такой мерзостью и решили открыть кофетерий. Вот что у нас получилось:

Какой-то там глава назначил Центр развития перспективных технологий (ЦРПТ) единым для РФ оператором цифровой маркировки всех товаров.

Компания, в которой структурам миллиардера принадлежит 50%, а оставшуюся половину делят госкорпорация Ростех и управляющий партнер Almaz Capital Partners Александр Галицкий, создает общероссийскую информационную систему оборота товаров на основе государственно-частного партнерства, а с марта 2019 года взяла на себя функции, которые до этого исполняла Федеральная налоговая служба.

ЦРПТ уже занимается маркировкой меховых изделий и сигарет. С 1 июля в обязательный перечень добавят обувь, до конца года в него попадут также духи и туалетная вода, шины, покрышки, белье, фотокамеры и различные предметы одежды.