зарплата

 

 

Тамара Высоцкая старший партнер сети Vysotsky Estate рассказывает почему она ушла из нефтяной компании 10 лет назад в свой бизнес.

сеть недвижимости, созданная Тамарой, имеет 6 офисов в 4 городах России

«Офис туристической Компании после трудового дня уже опустел и все мои коллеги разошлись. Я сидела в пустой комнате и в моей голове рождались словосочетания: хочу в корпорацию, хочу развития, хочу роста, хочу стабильности!

( Читать дальше )

Осторожно, 18+ и низкий уровень политкорректности. Лицам с повышенной возбудимостью психики не читать.

= = = = =

К = Криптокритик

R = Red Reptilovich

====

Криптокритик: Средние заработки порноактрис и вебкамщиц в Европах — всего 2-4К евро в месяц! Просто посмотри на это! Блогером быть выгоднее! Отсюда вывод: в порно идут очень скучные люди без каких-либо способностей и талантов.

( Читать дальше )

Когда я впервые начал думать о том, чтобы полностью кормиться с рынка, то столкнулся со следующей проблемой. В моей голове прочно сидели зарплатные ожидания. Такие ожидания есть у каждого человека. Мы привыкли жить от зарплаты до зарплаты. Причем, это не сильно зависит от того работаете ли вы в найме или управляете своим бизнесом. Раз или два в месяц мы ждем денег на свою карту.

Я изучил фондовый рынок. Оказалось, что те же дивиденды обычно платят 1-2 раза в год, купоны по облигациям — 2-4 раза в год. Пришлось принять это как данность и получать деньги не чаще, чем раз в квартал.

Сначала я боролся с этим дискомфортом. Потом понял, что это сидит во мне на уровне прошивки. Комфорт и стабильность — очень важные потребности человека. Они позволяют спать спокойно почти в любые времена.

Меня не устраивало текущее положение дел, и я начал искать выход. Оказалось, что почти любой инструмент на рынке можно приспособить под нужды ежемесячных поступлений.

( Читать дальше )

31.08.2019
Люди – один из главных источников создания внутреннего валового продукта. Их выезд – это предвестник будущего экономического спада, рассказал Анатолий Амелин, директор экономических программ Украинского института будущего.

“Уже испытываем дефицит кадров. Несколько инвесторов, которые построили в Украине заводы, не смогли найти необходимое количество работников. В Мариуполе много вакантных мест на промышленных предприятиях”, – объясняет Амелин.

Он добавляет, что дефицит кадров больше чувствуют промышленные и производственные предприятия.

“Если экономика будет расти медленно – 2-3% в год, то через 5 лет нас ждет глубокий экономический кризис. В стране практически не останется трудоспособного населения. В той же Польше зарплаты будут два-три раза выше. Люди будут еще активнее уезжать работать за границу и забирать с собой семьи. Тогда заробитчане больше не будут перечислять деньги домой”, – отмечает эксперт.

( Читать дальше )

= = = = =

Рекомендуемое чтение:

Взрослые тупее детей. Деградация и инфантильность как стратегия успеха.

Почему люди выбирают проходимцев, мошенников и пирамиды вместо профессионалов — и причем здесь маркетинг

Скам как основная стратегия в маркетинге, консалтинге и вообще в бизнесе

Почему спортсменам НЕ помогут финансовая грамотность и образование.

( Читать дальше )

( Читать дальше )

Это как, это чево такое. Мы тут за пару рупий глотки грызём друг-другу а тут вон чего. Так вот теперь кто будет мечтой всех сопливых школьниц.

«Компания «Шереметьево Хэндлинг», которая отвечает за загрузку и выгрузку багажа пассажиров, повысила выплаты своим грузчикам почти в пять раз — с 45 тыс. рублей в мае до 200–211 тыс. рублей в июле.» 

iz.ru/897079/2019-07-08/smi-rasskazali-o-povyshenii-vyplat-gruzchikam-v-sheremetevo-v-piat-raz?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

За качество извиняйте

( Читать дальше )

2019-05-17  
Пекин, 17 мая /Синьхуа/ — В 2018 году средняя заработная плата китайцев, занятых в учреждениях нечастного сектора в городах и поселках городского типа, составила 82 461 юань /$12 062/ за год, увеличившись на 8 143 юаня или 11 процентов по сравнению с 2017 годом. Об этом свидетельствуют данные, опубликованные Государственным статистическим управлением КНР.

За вычетом фактора изменения цен в прошедшем году реальные темпы роста их годовой зарплаты составили 8,7 процента.

В отраслевом разрезе к числу трех секторов с самой высокой среднегодовой зарплатой относится передача информации, программное обеспечение и информационно-техническое обслуживание /147 678 юаня/, финансы /129 837 юаней/, научные исследования и техническое обслуживание /123 343 юаня/, что соответственно в 1,79, 1,57 и 1,5 раза больше общенационального среднегодового показателя. К числу трех секторов с самой низкой среднегодовой зарплатой относятся земледелие, лесное хозяйство, животноводство и рыбное хозяйство /36 466 юаней/, гостиничный и ресторанный бизнес /48 260 юаней/ и индустрия бытовых услуг, ремонт и другие виды обслуживания /55 343 юаня/.

( Читать дальше )

Сегодня воскресенье, поэтому я решил развлечь себя чтением СмартЛаба и публикацией некоторых размышлений. Я помню, что в среде инвесторов не принято ходить в «народ». Панкреатит прихватил, шашлыки и коньяк под запретом :) а хочется развлечься. Вот, кушаю гречку и удивляюсь обсуждаемым темам.

Человек, который называет себя инвестором не может думать о том, где и как устроиться на работу. Однако, вполне серьёзно обсуждаются темы трудоустройства. Для меня всегда выглядели странными люди, которые хотят отдать свою жизнь в добровольное рабство. Самое интересное, что они всё равно не довольны своим хозяином. Я вам открою тайну. Как только вы перестанете думать о рабстве, для Вас откроется безграничный мир бизнеса.

Для тех, кто не верит, приведу пример. На протяжении 2-х лет мои друзья занимались сушкой грибов, ягод, зелени и прочей продукции. Такой «гаражный бизнес». Они активно осваивали рынок сбыта. Я выделил им денег на покупку сушильного оборудования за долю в компании. Сейчас производство увеличилось на 91,3%. Было приобретено оборудование для нарезки сырья, организован отдел закупки, отдел сбыта, разработаны упаковки и много всего прочего. На прошлой неделе вновь встал вопрос увеличения мощности, так как при текущей конфигурации цех работает на пределе возможностей.

( Читать дальше )