зарплата

200к\мес = 2.4млнр\год
Пусть дивидендная доходность будет 5%
Тогда портфель должен стоить 48млнр
Это дофига, карл!
Возьми себя в руки!
Т.е. 200к\мес — это слишком хорошо для массового работника или игрока.
В Этой Стране.

Заранее сообщу, что написал это для тех, кто в той или иной мере разделяет данную точку зрения.
Комментарии троллей типа «начни с себя» и комментарии, выдающие исключения за правила, буду удалять.

Во-первых, 200к — это те деньги, которые заслуживает за свой труд хотя бы каждый пятый.
Во-вторых, это не те деньги, за которые надо надрываться, не щадя здоровья.
В-третьих, такие зарплаты чаще всего прямо или косвенно связаны с западными рынками труда, в том числе программирование.
В-четвёртых, перестаньте советовать желающим получать 200к идти в бизнес, это не те деньги и риски.
В-пятых, у меня есть несколько знакомых, получающих больше 200к, но меньше 300к, поверьте, людей, способных выполнять их работу, но не получающих такие деньги, очень много. Сами они не могут дойти до 300к. Дело не только в интеллекте, а ещё и в везении.

Пишут, что люди ленивые, трусливые и так далее.
Я так не считаю. Люди в массе своей давно поняли,
что им вряд ли справедливо доплатят за их старания,

( Читать дальше )

Первая часть была опубликована здесь

smart-lab.ru/blog/627748.php


Первоисточник здесь
dtf.ru/gamedev/141830-geymdizayner-poetapnyy-karernyy-obzor-professii

Без опыта работы в геймдеве можно претендовать на вакансию джуна в отделе геймдизайна.
Но не в любой компании.
Если работодатель мечты не готов нанимать совсем «нулевых» людей,
хороший путь в геймдизайнеры — через работу в отделе саппорта/комьюнити или в QA.
В этих отделах от джунов обычно не ждут каких-то узких навыков,
но работа в них дает достаточное представление об индустрии, знакомит с проектами компании.
В итоге можно узнать, какие обязанности есть у геймдизайнеров, учиться у коллег и перейти в отдел геймдизайна.
Это дает преимущество перед сторонними соискателями
— кандидат уже прошел этап знакомства с компанией и знает внутреннюю кухню проекта.

Независимо от того, есть ли у кандидата какой-то опыт в геймдеве,
работодатели ценят проактивность и попытки развиваться в выбранном направлении.
Нужно следить за рынком, писать разборы игр, читать книги и статьи,
знать основную терминологию.
Желательно пройти вводные курсы по геймдизайну.
Большим плюсом будет знание английского, сценарного мастерства и техническое образование.

( Читать дальше )

Мой дорогой друг, этот замечательный сайт до краев наполнен отчаянием и болью бедных мужчин с высшим образованием, мечтающих разбогатеть на бирже. Но… давай откроем hh.ru и посмотрим вакансии от 200 тыс.рублей в Москве:



( Читать дальше )

После успешного окончания борьбы с распространением коронавируса COVID-19 представители нескольких профессий могут ожидать увеличения зарплат. Такой вывод сделали специалисты Института прогрессивного образования, пишет RT.

Обострение конкурентной борьбы заставит компании улучшать сервис и привлекать клиентов. Соответственно, востребованными и лучше оплачиваемыми станут профессии:
— PR- и SMM-специалистов, продюсеров и контент-менеджеров
— IT-специалистов, аналитиков big data и онлайн-маркетологов
— Антикризисных менеджеров, консультантов по финансам. логистов и специалистов по управлению временем
— медиков различных направлений
— онлайн-педагогов, репетиторов и виртуальных гидов
— работников сельского хозяйства


Интересно, кто подразумевается под консультантами по финансам?

Среднегодовая заработная плата лиц, занятых в городских негосударственных подразделениях в 2019 году

Национальное бюро статистики Китая 2020-05-18 15:00 

В 2019 году среднегодовая заработная плата лиц, занятых в городских не частных учреждениях в Китае, составила 90 501 юань, увеличившись на 8 088 юаней по сравнению с предыдущим годом, номинальное увеличение [1] составило 9,8%, а снижение на 1,1% по сравнению с предыдущим годом. с 2018. После вычета ценового фактора среднегодовая заработная плата людей, занятых в городских не частных учреждениях, увеличилась на 6,8 процента в 2019 году.

С точки зрения четырех регионов, среднегодовая заработная плата лиц, занятых в городских не частных учреждениях в 2019 году, перечисленных от высокого до низкого в восточных, западных, центральных и северо-восточных регионах, соответственно, составила 104 069, 81 954, 73 457 и 71 721 юаней, что выше 11,7, 8,2, 6,5 и 9,6 процента по сравнению с предыдущим годом. 

( Читать дальше )

За какие деньги готовы россияне работать?
За какую пенсию готовы платить налоги?
emigrating.ru/uroven-zarplat-v-ssha/
www.tupa-germania.ru/rabota/minimalnaja-zarplata-v-germanii.html

У меня просто украли пенсию!

«Ничего личного, это просто бизнес.» Аль Капоне

Многие сидят в офисах и иногда лудоманят!
При этом теряют кучу времени, продавая свои часы за копейки.
В такой ситуации не посидишь 3-4 часа в день в поиске окон возможностей.
Этот подход приводит к тому, что большинство упускает реальные шансы заработать хороший стартовый капитал.
Сергей Смирнов раскатал всех. Похоже, что в алкоголичке ходим мы, а не он.

( Читать дальше )

Задача на умножение: Минюст хочет усилить санкции за задержку зарплат 

2 декабря 2019, 00:01 

Сегодня компании обычно платят общий штраф, не выдав жалованье и одному, и 1 тыс. сотрудников 

Количество штрафов за невыплату зарплаты в срок должно равняться числу сотрудников, не получивших деньги. Такой позиции придерживаются в Минюсте, выяснили «Известия». Административный кодекс предусматривает для компаний штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Пока в большинстве случаев эта санкция одинакова при задержке зарплаты и одному работнику, и тысяче. Если Верховный суд согласится с логикой министерства, то в последнем примере штраф может вырасти до 50 млн рублей. Но довольно крупные задолженности по зарплате порой образуются и на казенных предприятиях, в этом случае государство накажет само себя, обращают внимание эксперты. Обнаруженная Минюстом проблема может быть решена за счет разработки проекта особенной части КоАПа, говорят в министерстве. 

( Читать дальше )