зарплата

Я периодически упоминаю, что начал инвестировать с 2008 года, и это правда.

Свои первые шаги в осознанном инвестировании — т.е. сбережении части собственных доходов с целью накопления и приумножения их в будущем — я сделал в самом начале 2008 года, когда учился на 4-м курсе технического ВУЗа.

16 лет назад.

Я тогда был юн и местами даже хорош собой, а ещё немного горд от того, что у меня появилась первая постоянная работа по специальности — инженером.

Ещё больше интересных финансовых историй от меня — в моем телеграм-канале.

Но начал я, разумеется, не с фондового рынка, а с того инструмента, что был для меня гораздо более понятным и прозрачным — с вкладов в банке.



А если быть совсем точным — то с вкладов в… коробке.

=Да-да, не удивляйтесь=

📦У меня дома была коробка из-под модема Zyxel, в которую я складывал часть зарплаты, которую получал наличными в бухгалтерии.

Ага, у Чубайса в своё время была знаменитая «коробка из-под ксерокса», а у Сида — коробка из-под модема. И тоже с наличностью. Правда, масштабы несколько отличались.

В последние месяцы мы много слышим, что рабочих рук не хватает, а работодатели вынуждены поднимать зарплаты. Что плохого? Людям платят больше – отлично. С этим не поспоришь, но есть нюанс. 

Дело в том, что важна причина роста. Является ли она устойчивой или нет. Приведем пример. Фундаментальная стоимость акций определяется ее будущими денежными потоками. Если рост цен акции спекулятивный, то в будущем цена такой акции снизится. 

Так же и с трудом. Его фундаментальная стоимость определяется тем, что этот труд производит, то есть производительностью труда. Зарплаты могут временно увеличиваться выше темпов роста производительности. Но долго такое отклонение длиться не может. 

К сожалению, сейчас это наш случай. 

• С одной стороны, есть временные стимулы для экономики: бюджетный и кредитный. Они не повышают рост производительности труда, но временно увеличивают спрос на труд. 

• С другой стороны, есть снижение предложения труда из-за миграции, демографии и мобилизации. 

По мотивам поста Тимофея, где он забеспокоился что работягам в Магните и FixPrice подняли зарплату. ( smart-lab.ru/blog/956313.php )

Если что мне повысили на 28,5% (но в 2022 не было повышения)

Сбер если что, можете использовать эти данные для шорта :)

Вы не капиталимущий человек или обладатель рабочей квалификации. На горизонте маячит остановка боевых действий на Украине, но это не значит что занятые на СВО мужчины поедут обратно обслуживать капитал в мирную экономику. Наши основные отрасли экономики такие как добыча и обработка находиться под давлением, физически производства не расширяются из за нехватки рабочей силы.

На фоне санкций ожидания пессимистичны; сдерживающим фактором остается дефицит трудовых ресурсов, который на фоне продолжающегося расширения армии (чиновники говорят о стабильном притоке 20-30 тыс человек в мес), скорее всего, будет усиливаться. 

Мирный план отнюдь не вернет людей с линии конфликта и вот почему:

1. Зона укрепление границ расширилась до 3 тыс км, потенциальные зоны вторжения которые будут укрепляться большими войсковыми гарнизонами

2. Оставшийся кадровый состав гражданки останется обслуживать оборонный заказ

3. Средняя з.п в России достигла 70 т.р против 47т.р два года назад.

4. Растущий спрос на труд в производстве вынудит частный бизнес увеличить среднюю з.п линейному персоналу ещё на 100% в ближайшие два года до 140 т.р в месяц.