зарплаты

Законопроект о приостановке индексаций зарплат госслужащим до 1 января 2025 года не коснется военнослужащих и сотрудников силовых ведомств. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на заявление Минфина.

Отмечается, что для этих категорий вопрос об индексации зарплат будет рассматриваться отдельно.

Ранее проект о приостановке индексаций окладов государственным служащим до 1 января 2025 года был принят в первом чтении. Отмечалось, что он затронет выплаты госслужащим, судьям, помощникам депутатов и сенаторов, сотрудникам полиции и военнослужащим.

Обычно индексация зарплат чиновникам, госслужащим и бюджетникам проходит в октябре. Ранее стало известно, что в 2023 году власти решили не повышать зарплаты всем категориям за исключением работников организаций бюджетной сферы.

Последний раз зарплаты чиновникам и бюджетникам в России повышали 1 октября 2023 года. Индексация составила 5,5 процента.

Ранее президент России Владимир Путин подписал указ об индексации на 10,5 процента окладов военных, проходящих службу по призыву, оклады по воинским должностям и званиям для военнослужащих-контрактников и силовиков.

Никакой политоты.

ISM производственный индекс PMI (Сентябрь)
В сентябре ISM производственный индекс ПМИ показал рост, достигнув отметки 49,0, что выше предсказанных 47,7 и предыдущего показателя в 47,6. Несмотря на то, что рост демонстрирует возможное улучшение условий в производственной сфере, показатель все еще находится ниже порога в 50, что может сигнализировать о сокращении производства.

ISM производственные цены (Сентябрь)
Снижение ISM производственных цен в сентябре до 43,8 с предыдущего уровня 48,4 и прогнозируемых 48,6 может указывать на увеличение предложения или снижение спроса. Это свидетельствует о потенциальных давлениях на производственный сектор, которые следует учитывать при инвестировании.

Вакансии JOLTs (Август)
Показатель вакансий JOLTs в августе показал рост, достигнув 9,610M против прогнозируемых 8,800M и предыдущих 8,920M. Это указывает на активность на рынке труда и возможное увеличение зарплат в некоторых секторах.

ADP изменение числа рабочих мест (Сентябрь)

Лидер роста это Красное Белое. Где например водителю категории С (экспедитор) обещают от 120 000 до 200 000 рублей в месяц.

Зарплаты продавцов (самый неблагодарный и низкооплачиваемый труд) тут рост зарплат существенно меньше.

Но например Красное Белое в отличие от Магнита и X5 держит примерно средние заработные платы по стране. Ибо в Магните при одинаковом обороте магазина в разных регионах продавец может получать от 15 000 до 80 000 рублей.

А теперь вишенка на торте. Сколько может платить – для примера Магнит. Переведем оборот в зарплаты (сравним с зарубежной сетью)

И так уберем низкую производительность труда. Уберем (округлим) ФОТ налоги на 40% и сравним этот оборот с зарубежными сетями и получаем ( берем курс доллара 1 к 100)

И получаем

Продавец может получать 127 000 рублей.

Водитель  255 000 рублей

И теперь вопрос будет ли получать ?

Ага щассссссс )))

Моя телега тут

Документ, в котором говорится о повышении зарплаты в ПАО «Газпром» опубликовал телеграм-канал «Ямальский правдоруб».

В приказе от 24 июня за подписью председателя правления ПАО «Газпром» Алексея Миллера говорится о повышении «тарифных ставок», не только в этой, но и в дочерних компаниях.

«Повысить на 10% минимальную месячную тарифную ставку рабочего первого разряда основного производства в нормальных условиях труда, установив ее с 1 июля 2022 года»,
говорится в опубликованном документе.

Повышение получат и сотрудники администрации компании, его филиалов и дочерних предприятий.

Ранее рост зарплат в концерне был не таким ощутимым: в 2021 году их повышали на 2%, в 2020 — на 3%, в 2019 — на 4,6%, в 2018 — на 3,7%.

Коллективный договор группы в металлургическом доме, который включает в себя такие сектора, как автомобилестроение и бытовая техника, включая наиболее важные компании-экспортеры Турции, был завершен. Группа металлургических магнатов решила бастовать в коллективном договоре. В дополнение к своему весу на турецком внутреннем рынке, переговоры по коллективному договору в секторе, в котором участвовало большинство компаний-экспортеров, тщательно контролировались. В последнее время сектор испытывает трудности с производством из-за кризиса чипов и эпидемии. Работники и работодатели, проводившие групповой коллективный договор, сделали позитивные заявления относительно соглашения, достигнутого утром 12 января.