Morgan Stanley, финансовый холдинг, предоставляет различные финансовые продукты и услуги корпорациям, правительствам, финансовым учреждениям и частным лицам в Северной и Южной Америке, Европе, на Ближнем Востоке, в Африке и Азии. Компания осуществляет свою деятельность через сегменты " Institutional Securities", " Wealth Management" и " Investment Management".
В компании трудится около 68 100 сотрудников в 1200 офисов в 41 стране мира.
Так же у данной корпорации есть лицензия на реализацию банковских операций в Российской Федерации. Morgan Stanley уходит корнями в JP Morgan & Co. После выхода закона Гласа-Стиголла, который запрещал коммерческим банкам заниматься инвестициями. Тогда, являющийся коммерческим банком, J. P. Morgan & Co был вынужден выделить свое инвестиционное отделение в другой банк, чтобы не нарушать закон. Официально он открылся 16 сентября 1935 года. С 1951 по 1961 год главой корпорации был Перри Холл. В этом периоде, в 1952 году фирма в сотрудничестве со Всемирным банком разместила облигаций на сумму $ 50 млн с рейтингом ААА.
«achieving diversification now includes greater long-term exposure to small- and medium-sized companies, as well as emerging market debt and equity, according to the report»
Инвесторы положительно оценили новость, если в компанию придет новый стратегический инвестор, он может сделать оферту. Крупный инвестбанк повысил рекомендацию до «покупать» и цель до $27 за GDR.Ващенко Георгий
Каждые 2 года Goldman Sachs объявляет нового партнера. В последнюю неделю перед выборами руководящие сотрудники инвестбанка жили в нервном ожидании звонка от Ллойда Бланкфейна, главного исполнительного директора Goldman Sachs.
Банк избрал 27-летнего выпускника Кембриджа Кунала Шаха. Накануне повышения он стал самым молодым управляющим директором в банке. Журнал Forbes присвоил звание одаренному выходцу из Индии » рок-звездой торговли на развивающихся рынках».
На 35 тыс. сотрудников приходится немногим более 400 партнеров, включая высшее руководство банка. Менеджеры, ставшие партнерами, продолжают выполнять свои прежние обязанности. В виде почетного бонуса они принимают участие в собраниях партнеров и в заседаниях многочисленных комитетов на общекорпоративном уровне.
Также положение партнера сулит множество благ: распределение основной части бонусов между членами привилегированной верхушки. Обладатели статуса партнера имеют больше возможностей для участия в инвестициях, включая право на весомый пакет акций. Многие привилегии не доступны остальным сотрудникам, даже весьма высокопоставленным.