карьера

Смотрел стрим популярного блогера(предпринимателя, инвестора и пр.) и он в рассказе про наёмных работников неожиданно выдал: «ДЕНЬГИ — ЭТО ХУДШАЯ МОТИВАЦИЯ». В целом такие мысли транслируют многие работодатели. Также работодатели вам могут рассказывать про усердную работу, компанию как семью, ценности копании и как вам повезло что они выбрали именно вас.
Олег Тиньков(признан Минюстом иностранным агентом) в интервью Амирану Сардарову сказал: «Если ты работаешь до 19 и каждый день уходишь в 19, то тебе нужно увольняться. Ты конечно можешь уйти один день в 19, другой день отпроситься на час пораньше, но а другой день должен поработать до 21 и 22. Но если ты каждый день уходишь в 19, значит тебе все равно на работу и ты просто протираешь штаны.»

В данной статье я постараюсь доказать почему это плохие советы для наёмного работника, инвестора, адепта F.I.R.E и прочих ребят считающих свои деньги и время. Эта статья будет актуальна преимущественно для офисных сотрудников, работающих в городах с населением больше 1 млн. человек. У предпринимателей же она может вызвать негатив , пригорание пуканов и другие отрицательные эмоции.

( Читать дальше )

Конференция e-staff 2025 — это встреча пользователей платформы e-staff, которая сегодня стала масштабным событием для рекрутеров и HR-специалистов и открыта для всех, кому важна оптимизация процессов подбора персонала.

13 февраля более 30 спикеров из разных отраслей поделятся своими знаниями и успешными кейсами.

Что ждет участников:

— Практики рекрутинга: компании поделятся реальными кейсами и решениями сложных задач;

— Новые инструменты и аналитика: эксперты e-staff сделают обзор ключевых технологических возможностей;

— Будущее HR-технологий: спикеры и участники обсудят, куда движется индустрия и как быть на шаг впереди.

Основные темы:

1. Современные вызовы рекрутера: как адаптироваться к изменениям на рынке труда.

2. Чат-боты и нейросети в рекрутинге: практическое применение и преимущества.

3. Эффективный подбор и аналитика: как данные помогают принимать стратегические решения.

4. Работа с командой и профессиональное выгорание: как сохранить баланс и мотивацию.

( Читать дальше )

Суббота... Начался новый учебный год...

Дитеныш обучается в углубленном и притащил на разбор задачку из теории чисел (системы исчисления). Надо решить систему уравнений. Непросто. Мне потребовалось минут 40 на разбор.

Уважаемые Смарт-лабовцы, а вы справитесь?



Всем спасибо и хороших выходных!

PS: Дело то общее. Кто ранее столкнулся и прорешал просьба в тему ответа не писать.

В конце 2022г я стал продавать разные товары на Озоне. Начал с коробок для десертов, пробовал запускать носки и потом понял, что мне не нравится находится в постоянном поиске “того самого” товара, который принесет мне денег. В итоге была найдена схема, по которой я работаю до сих пор. Изначально она была немного иная, сейчас я ее сильно переработал с учетом опыта и ошибок, поэтому расскажу вам, в каком виде мой бизнес выглядит на данный момент. И в конце опишу все плюсы и минусы.

Что такое кросс-докинг?

Я работаю по системе кросс-докинг. Это когда я выложил карточки товаров на маркетплейс, но по факту, они находятся не у меня на складе, а у поставщика. Когда приходит мне заказ на этот товар, то я его выкупаю у поставщика, он мне его привозит на мой склад, там его переупаковывают и отправляют в сортировочный центр маркетплейса. Это упрощенная схема, на практике все гораздо сложнее.



Приведу конкретный пример. Допустим, клиент на маркетплейсе заказал Товар А. Мои склады настроены так, что я должен свою отгрузку этого товара провести через день, после того, как мне пришел заказ.

( Читать дальше )

Авторская статья Игоря Шимко. Первую версию статьи написал еще в 2019 году. Обновил по просьбам читателей.

Тема статьи возникла в ходе обсуждения развития компетенции вне рамок инвестиционной деятельности. Но она напрямую связана с финансовым благополучием как отдельно взятого человека, так и его семьи. Собственно, инвестиции же делаются на излишки добытых ресурсов, а чем выше доход, тем больше эти самые лишние ресурсы.

Благодаря стараниям "адепток дыхания маткой" и прочих "чепушил из мира успешного успеха" тема вызывает негатив еще на подходе. Но тут такого не будет. Читаем до конца.

! Если у вас капитал, к примеру, 300 тыс рублей, то погружаться сильно в мир инвестирования не только бесполезно, но и вредно. Купите короткие ОФЗ в любой фазе рынка, дождитесь полгода-год очередной бойни на рынке акций, и купите на свои индексных фишек в той же пропорции, что и в индексе или просто поровну: Сбербанк, Лукойл, Норникель, Татнефть, Новатек, Роснефть, Магнит, Северсталь, НЛМК, Полюс и т.д.

( Читать дальше )

Завтра суббота. Надо что-то написать в свой блог.

Реальный сектор

Вот отлично, когда есть профессия и работа. Ты должен встать утром, привести себя в порядок, одеться и пойти в офис или на завод. Это дисциплинирует, заставляет быть в тонусе. Без этого ты опускаешься, становишься похожим на бомжару, сидящего в своей теплотрассе и выползающего к людям с коробкой для подаяния из своей берлоги.
Профессия это то, что делает тебя нужной шестеренкой в механизме общества. Ты можешь быть умным человеком и смочь что-то. У тебя может получаться давать результат в любом деле. Но если ты посвятил жизнь определенным полезным навыкам, то приходя в любое новое место ты начинаешь наносить пользу и причинять добро своим трудом по факту прошлого. Если ты поднимешься слишком высоко, то решение проблемы — нанять нужного человека. Есть определенная точка, потенциальная яма на поле общественных энергий, где ты являешься полезным специалистом, неплохо зарабатываешь, но не переходишь грани, когда ты станешь никому ненужным. 

( Читать дальше )

У нас в садовом товариществе есть детская площадка. Ничего особенного: асфальтированный квадрат для игр, веранда, деревянный домик, несколько качелей и турники с лесенками. Зимой всё это засыпается мощным слоем снега; если снега мало, из площадки делают каток, но его всё равно надо чистить, а чистить некому. В итоге зимой площадка по большому счёту простаивает, хотя освещение там есть.

Пару лет назад кто-то в общем чате предложил купить большую деревянную горку, чтобы дети могли кататься на ледянках и ватрушках. Изначально предлагалось всем скинуться, но никто не захотел. Все как посмотрели на реальную цену, так и передумали: шестиметровая деревянная горка с монтажом стоила в районе 80 тысяч рублей, а десятиметровая — вообще 140 тыщ. 

А прошлой зимой мы с отцом построили у дома 4-метровую горку с лесенкой, заламинировали её линолеумом, и для 5-летних чертей её вполне хватало. Получается, что скидываться на 6-метровую горку на общей площадке мне никакого резона не было, да и остальные жители посёлка тоже не горели желанием: то ли соберём деньги, то ли не соберём. То есть одновременно все как-то и понимали, что большая горка нужна, но и деньгами никто разбрасываться не хотел; хотя маленьких детей в поселке как минимум человек тридцать — если разбить на всех, выходит не так уж много.

( Читать дальше )

Суббота... 
Надо подвести итоги марта 2023 года и написать что-то в свой блог.

Рассуждения о реальном секторе
Неразрешимые противоречия в реальном секторе, о которых я писал несколько раз ранее (последний раз тут), разрешились. Я разобрался со всеми проблемами, но в итоге стал товаром на рынке труда. Периодически полезно пройти такой текст для определения своей полезности и стоимости. И вот я готовлюсь к вступлению в новую должность.
Люди непростые это штучный товар. Нанимая таких людей ты должен понимать что да как, дабы получить максимум выхлопа. Если выхлопа нет — таких людей следует менять.
Быть таким человеком это часть игры. Сегодня ты меняешь кадровый состав предприятия, которым ты руководишь. А завтра другой собственник меняет тебя. А самое печальное — нет пути назад. Это психология поведения. 
Ты находишься на определенной высоте. Оператором ЭВМ, сисадмином, инженером, маркетологом или бухгалтером тебе уже не быть никогда. Свой человеческий капитал можно спрятать, но для умного человека понятно. Лед в воде это вершина айсберга. Даже сейчас я набросал себе новую образовательную программу и пока не вступил в должность приобрету новую полезную ачивку-скилл.

( Читать дальше )

Суббота. Надо что-то написать в свой блог...

Представляю неполиткорректную книгу канадского психолога, ставшую одной из самых популярных в мире в 2018 году. В России она малоизвестна и даже на Смарт-лабе к ней не было рецензии.

1. Расправьте плечи
Ты самый крутой, самый лучший, альфа. Расправь плечи, не принижай себя. Будь победителем и самым офигенным. В результате естественного отбора все человеческое общество настроено подчиняться тому, кто выглядит и поступает лучше всех. Если ты такой, то тогда к тебе само по себе пойдет бабло, девки и власть. 

2. Относитесь к себе как к существу, которому вы обязаны помочь
Люди кучу ресурсов тратят на то, чтобы помогать кошечкам, собачкам, нищебродам, чернокожим, тупым, убогим и т.п. При этом забывают, что главный человек в жизни каждого — это он сам. Забывать о себе это не правильно. Сначала плати себе, себе лучший кусок. Если тебе хорошо, то хорошо и тем, кто рядом с тобой.

3. Дружите с тем, кто желает вам добра
Токсичных и друзей-паразитов в топку. Друзья должны вам быть в радость, поднимать вас. Если об вас только высмаркиваются, или предлагают бухло когда вы надумали не пить — нахрен такое. Наркоманы, тупицы, лентяи — не для вас. Ваше окружение должно быть самым лучшим и поднимать вас, а не толкать вниз.

( Читать дальше )