мотивация менеджмента

«ЛУКОЙЛ» в самом конце прошлого года запустил программу поощрения топ-менеджмента, сообщила нефтяная компания в своем отчете.

«В декабре 2023 г. компания ввела программу по вознаграждению определенных членов руководства и ключевого персонала на период с 2023 по 2025 гг. Эта программа предусматривает распределение условно закрепляемых акций и выплату вознаграждения», — говорится в документе.

Количество условно закрепляемых акций — около 19 млн. Группа отразила расходы по этой программе за 2023 г в размере 25,73 млрд рублей.

www.interfax.ru/business/949995