отчеты мсфо

www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=12761&type=4

Ключевые финансовые показатели за первое полугодие 2024:

• Выручка кикшеринга — 6,3 млрд рублей, рост 42% год к году;
• EBITDA кикшеринга — 2,8 млрд рублей, рост 36% год к году;
• Рентабельность по EBITDA кикшеринга составила около 44%.

Александр Синявский, финансовый директор компании: «Whoosh продолжает быстро расти: выручка за 6 месяцев 2024 года увеличилась на 42% по сравнению с прошлым полугодием. Мы много проинвестировали в расширение парка: за год он увеличился на 50% до 200 тыс шт. При этом показатель чистый долг/12м EBITDA находится на невысоком уровне 2х на 30.06.2024.

Мы также продолжаем демонстрировать высокую рентабельность, несмотря на вызовы окружающей экономической среды, связанные с ростом цен: маржа по EBITDA кикшеринга составила 44%.

В дополнение хочется отметить, что доля зарубежного бизнеса выросла более, чем в два раза: с 4% до 9,4% выручки Группы, мы следуем своей стратегии развития за пределами РФ, в частности на очень перспективном рынке Южной Америки».

Чистая прибыль МТС Банка в I полугодии 2024 года выросла на 32,3% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года и составила 7,8 млрд рублей, следует из промежуточной сокращенной консолидированной финансовой отчетности банка.

Розничный кредитный портфель с начала года вырос на 11,5% — до 378,1 млрд рублей. Операционные доходы до создания резервов увеличились на 27,9% в годовом выражении — до 37 млрд рублей. Чистые комиссионные доходы увеличились на 56% — до 13 млрд рублей.

В II квартале чистая прибыль кредитной организации выросла на 30% — до 3,9 млрд рублей.

Источник: tass.ru/ekonomika/21695789

• Выручка кикшеринга – ~6,3 млрд рублей, рост на 42% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года;
• EBITDA кикшеринга – ~2,8 млрд рублей, рост 36% год к году;
• Рентабельность по EBITDA кикшеринга составила ~44%;
• Чистая прибыль — ~259 млн рублей за отчетный период;
• Чистый долг на конец первого полугодия 2024 года составил 10,4 млрд рублей, соотношение чистого долга к показателю EBITDA за последние 12 месяцев — 2х;

• Флот компании составил 200 тысяч СИМ по сравнению с 133 тысячами за первое полугодие 2023 года, рост 50%;
• Количество городов присутствия сервиса Whoosh (локаций) на конец периода составляет 60 городов, рост 15%;

Основные финансовые показатели:

• Выручка Группы за первые 6 месяцев составила рекордные 2,3 млрд рублей, что в 2,3 раза выше аналогичного показателя прошлого года. Такая динамика роста объясняется эффективностью выбранной стратегии — привлечением новых и увеличением продаж текущим клиентам вместе с развитием функционала продуктового портфеля. Кроме того, результаты за первое полугодие подтверждают снижение влияния фактора сезонности бизнеса, свойственного российским B2B разработчикам.

• OIBDA Группы в отчетном периоде выросла до 601 млн рублей против отрицательного значения в 36 млн рублей за 6 месяцев 2023 года. Высокие темпы роста выручки и эффективный контроль над затратами Группы позволили выйти на операционную прибыль уже в первом полугодии.

🔥 Наша выручка за отчетный период выросла на 58% год к году, почти до 5 млрд рублей. При этом зафиксирован более чем пятикратный рост доходов от продуктов экосистемы и двухкратный – от сопровождения продуктов.

Важные детали:

⭐Отгрузки выросли на 64% и превысили 5,5 млрд рублей благодаря активной экспансии бизнеса и развитию продуктов: свыше 70% отгрузок традиционно приходится на второе полугодие, а расходы распределяются более равномерно в течение года.

⭐ Доля продуктов экосистемы в выручке достигла 22%, а инвестиции в разработку новых продуктов и развитие существующих составили 1,3 млрд рублей.

⭐На конец июня у нас отрицательный чистый долг.

Не менее важные детали:

🍒 Продолжаем совершенствовать систему корпуправления. В июне обновили состав Совета директоров – увеличили количество независимых членов до трех. При Совете директоров сформировали Комитет по кадрам и вознаграждениям.

🍒 В июле запустили двухлетнюю программу мотивации, о которой рассказывали раньше. В ней участвуют более 130 человек – топ-менеджеры и ключевые сотрудники: их основная задача – увеличить чистую прибыль «Группы Астра» в три раза за два года.