Очередная забавная ситуация!
Поинтересовался:
Ради любопытства, чем Вас так напугал мой последний пост?
Я сомневаюсь что именно ты его в оффтоп засунул, но тем не менее вывод напрашивается сам собой, если не ты, то твои модеры реально идиоты, это чисто именно трейдерский пост
Ответ:
там много хейта и хамства в адрес людей
Каких людей?
Кого именно принято тут считать за людей?
Чем именно отличается человек от человекоподобной обезьяны?
Способность к развитому логическому мышлению!
Начнем с оценки именно человеческих качеств пользователей этого ресурса.
Любая гадость в посте пользователя в мой адрес мгновенно оказывается на главной этого сайта!
Унижение, оскорбление как в самом посте так и в комментариях, в отношении меня тут считается не только нормой но и активно поощряются!
Стоит только ответить этим писателям тем же в комментариях или отдельном посте, мгновенно бан за хамство.
Давно я не публиковала ничего на Смартлабе, но почему-то этот пост разместить здесь мне захотелось. Он про личное, про мой главный инсайт за 2022 г. Итак...
Чтобы вам было более понятно, рассказывать я буду так, чтобы вы «примерили» мой инсайт на себя, ведь как я поняла уже потом, тот мыслительный процесс, который происходил у меня в голове, происходит у КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА!
😈Внутри каждого из наш живет так называемый «внутренний душила». Это персонаж, который знает про вас абсолютно всё! Он знает про все ваши косяки ещё с раннего детства, он знает про все ваши сомнения, про страхи, про неуверенность в себе, он знает про все ваши слабые и больные места! Он помнит, как вы в миллионный раз что-то начинали, а потом бросали это, не доведя дело до конца.
😈Душнила внутри вас знает про ВСЕ ВАШИ ФАКАПЫ!
👺И этим он опасен! Опаснее любого хейтера!
🤡🤡🤡Со всем этим «набором» знаний внутренний душнила постоянно комментирует вам любое действие, которое вы хотите совершить.
Новая тенденция на рынке труда — quiet quitting («тихое увольнение»): сотрудники не увольняются, но работают «без огонька».
Они выполняют минимум своих обязанностей и всегда уходят с работы вовремя.
Это проявление выгорания и угроза экономике.
Вспомни и запиши свои мечты в разные периоды детства:
5 лет ________________________________________
7 лет ________________________________________
10 лет ________________________________________
13 лет ________________________________________
15 лет ________________________________________
17 лет ________________________________________
Найди 5 человек, которые сумели на твоих любимых занятиях построить профессиональную жизнь и карьеру.
Например, ты любишь готовить. И хочешь начать этим зарабатывать.
В поисковик можно вбить запросы:
• лучшие повара мира
• любил готовить – стал миллионером
• владельцы сетей общепита
• рейтинг шеф-поваров
• кулинарные звезды.
1. Найди Мастеров в своем любимом деле.
2. Изучи их истории становления.
3. Составь свой план развития.
Это и будет основой для стратегии развития на 5–7 лет. Именно столько времени тебе понадобится для того, чтобы стать лучшим Мастером.
Задай себе три вопроса и на каждый из них дай по три ответа.
1-П: Что я понял?
2-П: Что я планирую с этим сделать?
3-П: Три человека с кем поделюсь информацией.
Мастер – это человек, который в своей нише знает все. Он имеет многолетний успешный практический опыт. У него «набита рука», и он в курсе абсолютно всех новшеств в своей нише. Как он может стать Гуру, когда научится этим делиться.
Гуру отличает от Мастера хороший PR. Иными словами, люди должны узнать, что ты лучший Мастер.
Я знаю очень смешных «мастеров», которые решили назвать себя Гуру? 1. Это глупо и не убеждает.