рабочая сила

Самыми востребованными в России оказались специалисты по продажам. Число вакансий в этой сфере превысило миллион. Также требуются рабочие и специалисты по производству и сервисному обслуживанию оборудования.

Из-за дефицита кадров российские компании бросились искать сотрудников в Африке, выяснили в HeadHunter. По итогам первого полугодия, число вакансий в Кении выросло в 39 раз. В Зимбабве прирост в 15 раз, в Камеруне — в 9 раз, в Замбии — в 8 раз, в Алжире — в 7. Кроме того, в этом году российские компании впервые разместили вакансии в Малавии, Сьерра-Леоне, Габоне и Центральноафриканской Республике. @bankrollo

 Меня одно смущает, как сюда Бельгия затесалась?)

Первая десятка стран мира с крупнейшей естественной убылью населения в 2022 году в абсолютных числах, тысяч человек.
(превышение числа смертей над числом рождений)

Меня лично здесь удивили слегка Ю.Корея и Таиланд в этом списке и отсутствие Великобритании.

Российский нефтегаз «страдает» от нехватки рабочей силы.

По оценкам московской компании Kasatkin Consulting (бывш. Deloitte), в нефтегазовом секторе России в этом году не хватает около 40 000 сотрудников. Отрасль увеличила количество онлайн-объявлений о вакансиях в первом квартале на 24% по сравнению с годом ранее, ища не только квалифицированный персонал, но и низкоквалифицированных работников.
   Не смотря на то, что нефтегазовый сектор один из самых высокооплачиваемых, почему то дефицит кадров тут растёт. Получается не всё решают деньги.

ЭКОНОМИКА МОСКВЫ: РЕНОВАЦИЯ ПРОМЗОН ОБЕСПЕЧИТ 200 000 НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

Как мы писали ранее (https://t.me/russianmacro/17322), в столице реализуется крупнейший инвестпроект на территории РФ. Под редевелопмент (комплексное развитие территорий) отдают 188 бывших промзон, в течение 12 лет здесь введут более 35 млн кв метров недвижимости, совокупные частные инвестиции оцениваются в 8 трлн рублей.

Согласно свежим опубликованным оценкам Мэрии, на объектах, которые уже в стадии реализации (сейчас это около 1/3 всей программы) будет создано 196 000 новых рабочих мест. Напомним, что под жилье отводится лишь около 35% площадей, остальное обеспечат офисы, торговля, объекты образования, здравоохранения, спорта. Примерно 20% участков займут новые производства.

Судя по объемам стройки, программа обеспечит около половины (!) всего московского ввода недвижимости. С учётом этого, цифры потенциальных рабочих мест выглядят адекватно. Однако, с учётом текущей безработицы в городе менее 0,3%, переварить такой объем рынок труда сможет только в случае дальнейшего роста численности населения Москвы.MMI.

( Читать дальше )

( Читать дальше )

В РФ доля матерей, рожающих третьих и последующих детей, начала снижаться после продолжавшегося более 15 лет тренда на рост, выяснили эксперты Института социального анализа и прогнозирования (ИнСАП) РАНХиГС. Суммарный коэффициент третьих и последующих рождений (СКР 3+) по итогам 2023 года опустился до 360 рождений на 100 репродуктивных женщин. В 2021 году он составлял 372 рождения. Суммарный коэффициент рождаемости на одну женщину (СКР) в прошлом году снизился до 1,41 и стал самым низким с 2006 года, отчитывался ранее Росстат. Всего же за год на свет появились 1,264 млн младенцев, что стало минимумом с 1999 года.BRIEF.
     Кстати на графике чётко видна корреляция с состоянием экономики страны, даже 2009 год дефолта отразился на рождаемости. Главное и очевидное, при росте экономики у нас, растёт и рождаемость, и наоборот при падении экономики падает и рождаемость. Вывод,- Обеспечьте постоянный рост экономики и всё будет нормально с рождаемостью у нас.

России придется или завозить рабочую силу из-за границы, или повышать производительность труда — Путин. 

tass.ru/ekonomika/20445179

  

На схеме — изменение гендерного разрыва в продолжительности жизни в России за 4 года с 2019 по 2023, лет ОПЖ (ожидаемой продолжительности жизни). В целом по России и без того гигантская разница в ОПЖ женщин и мужчин выросла на 0,8 года (до почти 11 лет). @populationdemograph
  Не растёт разрыв в продолжительности жизни только в Подмосковье, Ленинградской области и ещё паре регионов, причём в некоторых регионах этот разрыв увеличился за 4 года, аж на 4-9 лет!!! По всей видимости мужики в этих районах спиваются или просто мрут от болезней, или условия в этих регионах плохие, а может ещё какая причина, но статистика ужасная.

В 2023 году россияне стали чаще отказываться от вакансии из-за недостаточно высокой зарплаты. Этот фактор занял пятое место в списке причин несостоявшегося трудоустройства. По инфографике можно понять, что зарплаты врачей чаще всего не удовлетворяют соискателей. Получается, что высоки ожидания или действительно врачам всех меньше платят?