HeadHunter

Сегодня видим очередную волну ухудшения настроений на рынке. Помимо сохраняющихся опасений о повышении ключевой ставки, негатива добавляет геополитический фон.

В этих условиях индекс МосБиржи не может развить пятничный рост и удержаться выше 50-дневной средней.

На данный момент говорить о том, в каком направлении пойдет рынок сложно. Текущие позиции создают риск отката индекса МосБиржи в район 2640 п.

Поэтому мы оставляем в портфеле лишь позиции по акциям ТКС Холдинга и Хэдхантера. По нашему мнению, они способны противостоять ухудшению общерыночных настроений благодаря последним корпоративным новостям и близящимся дивидендам.

Не является инвестиционной рекомендацией.

Аналитики «Финама» сохранили целевую цену 5 280 руб. по акциям МКПАО «Хэдхантер» и подтверждили рейтинг «Покупать», исходя из потенциала 18,7% после коррекции. Полная ожидаемая доходность, с учетом дивидендов — 39,1%.

«Хэдхантер» опубликовал сильный отчет по итогам 9 месяцев 2024 года, где превзошел ожидания аналитиков и подтвердил статус одной из самых привлекательных компаний на российском IT-рынке и при этом не самой дорогой. «Хэдхантер» остается одним из наших фаворитов на всем IT-рынке, так как компания обладает нулевой долговой нагрузкой и почти монополистской позицией на перспективном и быстрорастущем рынке HR-tech в России. В связи с отсутствием необходимости капитальных вложений бизнес компании превратился в так называемую «кеш-машину», весь свободный денежный поток которой может направляться акционерам. Благодаря этому компания запустила обратный выпуск акций почти на 10 млрд руб. (или 5% от капитализации) сроком до конца сентября 2025 года и одобрила экстра-дивиденд размером 907 руб. на акцию (20,4% дивидендной доходности).

Управляющие компании продолжают активно сокращать вложения в иностранные ценные бумаги (ИЦБ), хотя и меньшими темпами, чем ранее. Проведенный анализ последних представленных ЦБ показателей ПИФов показывает, что портфель ИЦБ в розничных открытых (ОПИФы) и биржевых (БПИФы) фондах сократился по итогам сентября на 12%, до 36,6 млрд руб.

Суммарные активы 302 таких ПИФов выросли по итогам сентября на 20,6%, до более чем 1,4 трлн руб.

Подъем происходил на фоне роста индекса Московской биржи на 7,8% и значительного притока новых инвестиций в фонды. По итогам сентября клиенты розничных фондов вложили 67 млрд руб., в фонды денежного рынка — более 69 млрд руб

С начала года инвестиции в иностранные ценные бумаги открытыми и биржевыми фондами упали более чем вдвое. Наиболее сильно снижались такие вложения два предшествующих месяца. В июле на фоне обмена депозитарных расписок Yandex N.V. на акции Международной компании публичного акционерного общества портфель ИЦБ упал на 25%, до 62,8 млрд руб.

Порядка 70% компаний в РФ повысили зарплаты в 2024 году, в следующем году повышать оклад планируют 58% работодателей. При этом 55% работников недовольны своим доходом, свидетельствуют результаты исследования рекрутинговой компании Get experts.

В опросе приняли участие 3 348 респондентов, в их числе 837 работодателей и 2 511 квалифицированных специалистов из разных регионов России.

«В 70% компаний в 2024 году выросли заработные платы. Чаще всего (в 45% случаев) их увеличение происходило за счет роста оклада или оклада и премии сразу (41%), 13% работодателей ограничились увеличением премий. В 51% случаев рост доходов составил 5-10%, в 37% — 10-20%, и в 9% — 21% и более», — говорится в исследовании.

34% работодателей выплатят бонусы по итогам 2024 года всем сотрудникам, в 26% компаний их получат отдельные сотрудники, в 12% — не получит никто. Кроме того, в 2025 году повышать зарплаты планируют 58% работодателей.

Что касается изменения численности персонала в 2024 году, то 39% работодателей заявляют об увеличении штата сотрудников (год назад так ответили 52%). У 42% численность не изменилась (в 2023 году было 34%), в 16% произошло сокращение (в 2023 году — 10%), 3% заявили о заморозке кадровых активностей (год назад это делали 4%). В 2025 году 44% работодателей планируют увеличить штат, а в 4% компаний ожидается сокращение.

Вышли финансовые результаты по МСФО за Q3 2024г. от компании Хэдхантер:

👉Выручка — 10,74 млрд руб. (+28,4% г/г)
👉Операционные расходы — 4,04 млрд руб. (+21,1% г/г)
👉Операционная прибыль — 6,34 млрд руб. (+33,8% г/г)
👉EBITDA скор. — 6,94 млрд руб. (+32,8% г/г)
👉Чистая прибыль скор. — 7,26 млрд руб. (+84,3% г/г)

За 9 месяцев результаты следующие:

👉Выручка — 29,72 млрд руб. (+39,5% г/г)
👉Операционные расходы — 12,78 млрд руб. (+40,6% г/г)
👉Операционная прибыль — 15,48 млрд руб. (+40,8% г/г)
👉EBITDA скор. — 17,69 млрд руб. (+42,6% г/г)
👉Чистая прибыль скор. — 17,79 млрд руб. (+95,3% г/г)

Как можно охарактеризовать финансовые результаты Q3 2024г.? Я долго подбирал слово, но так и не нашел лучше как — СУМАШЕДШИЕ!
Получены рекордные квартальные значения по всем главным показателям  — выручке, EBITDA, операционной и чистой прибыли.

Давайте разбирать за счет чего такие результаты!

Стратегию и точки входа смотри в ТГ канале!

$HEAD опубликовал финансовые результаты за III квартал 2024 г.

— Выручка: 10,7 млрд руб. (+28,4% г/г)
— Чистая прибыль: 9,7 млрд руб. (рост в 2,3 раза г/г)

Конкуренция за персонал продолжает быть высокой. Хэдхантеру это на руку: компания наращивает выручку за счет высокого спроса.

С прибылью тоже все в порядке. Помимо роста выручки, на прибыль повлияли доходы от депозитов и снижение расходов на налоги: льготная ставка для ИТ-компаний. Также, на прибыль повлияло ослабление рубля: произошла переоценка денежных средств в иностранной валюте.

И хоть наша экономика по не многу замедляется, Хэдхантер по прежнему бенефициар низкой безработицы. Количество активных вакансий растет на 24% г/г и подошло к новому максимуму — 1,6 млн!

Активно развивается и экосистема. Совокупная выручка компаний HR-tech направления за девять месяцев 2024 г. увеличилась на 52% до 1.3 млрд рублей. Социальная сеть «Сетка» набрала 250 тысяч пользователей.

HeadHunter — IT, который не подвел

Одна из самых популярных идей этой осени. Мы в нее тоже верили и покупали после переезда. Ну что ж, глянем отчет за III квартал. Посмотрим, чем порадуют своих инвесторов.

👷‍♀️ Последние три квартала количество клиентов показывает прирост к предыдущему периоду. Сейчас у компании 14,5 тыс. клиентов крупного бизнеса (+6,7% г/г) и 298,8 тыс. малых клиентов (-1,2%).

— Общая выручка выросла на 28,4% — до 10,7 млрд руб. Темпы роста постепенно замедляются: в первый квартал — 55,4%, второй — 39,6%.
— Показатель EBITDA составил 6,9 млрд руб. и показал прирост более чем на 30% г/г. Маржа по EBITDA выросла с 60% до 62% год к году.

📈 ПРИБЫЛЬ ВЫРОСЛА НА 80% И СОСТАВИЛА 7,3 МЛРД РУБ.

Существенный эффект оказали положительные курсовые разницы в размере 2,6 млрд руб. Компания пересчитала прибыль акционеров за прошлый период из-за наличия заблокированной 14%-й доли акционеров на внешнем контуре.

Денежная позиция сейчас составляет 36,2 млрд руб. Предполагаем, что деньги размещены в валюте. Также у компании отсутствуют долги. Это позитивно для текущей ситуации на рынке.

Менеджмент МКПАО «Хэдхантер» рассматривает несколько вариантов периодичности выплаты дивидендов, включая два раза в год, сообщил в ходе web-конференции с инвесторами и аналитиками финдиректор HH Григорий Моисеев.

«В целом мы ориентируемся, как сказано в нашей дивполитике, на выплаты (дивидендов — ИФ) как минимум 1 раз в год и обсуждаем в принципе возможность платить 2 раза (в год — ИФ)» — сказал топ-менеджер.

Что касается возможности выплаты дивидендов за 2024 год в начале 2025 года, то Моисеев ответил, что «вопрос пока открытый и будет зависеть от результатов года».

На 6 декабря запланировано собрание акционеров МКПАО, на котором будет рассмотрен вопрос о выплате специального дивиденда в 907 руб./акция. Если решение будет утверждено, то HH направит на дивиденды около 100% скорректированной чистой прибыли, полученной по итогам 2021-2024 годов.