В следующем году ритэйл начнет страдать...

Тимофей разместил пост о том, как хорошо себя хвалит один из крупныэ ритейлеров. Ну что ж...
Одна из самых расходных статей практически на любом предприятии это заработная плата. И именно по ритейлерам в 2025 году могут больнее всего ударить российские реалии.
Ни для кого не секрет, что разные шестерочки и прочие магнитики не слишком любезно обращаются с персоналом-тут тебе и неоплачиваемые переработки и работа за себя и того парня, и лишение премий и многое другое.
Так вот, золотое времечко заканчивается, чему способствует несколько факторов.
Очень важный, это пожалуй уход мигрантов. До свидания, мигранты, привет россияне. Ни для кого не секрет, что мигрантов обманывать проще и соглашаются они на работу потяжелее, погрязнее и более низкооплачиваемую, чем граждане. Причины ухода мигрантов думаю всем понятны-гайки закручивают. Те, из россиян, кто раньше болтался на работе между магазинами уходят на заводы. Потому что там и заработки больше и соцпакеты и прочее, даже на самых скромных должностях.
Следующее-реформа налогообложения. Она незаметно, но очень верно идет в направлении охвата собиоаемости налогов. А где у нас опять же огромные налоги? Правильно, там где зарплаты. Заработные платы «вчерную» уходят в прошлое. Я не знаю пожалуй никого уже, кто бы не платил «вбелую» хотя бы часть зарплат. И это колесо катится дальше-к счастью или сожалению. Государству при этом нужны ведь не только налоги-ему нужно отсутствие социальной напряженности, а что это значит-каждый работник должен знать-отработал, получил, получил больничный, пенсию и тп. Нет, исчезновение предпринимателей, упавших под грузом налогов, к такой напряженности не ведет, по мнению государства-у нас на заводах работать некому. И поэтому начинаются проверки не только на рабочих местах, но и того, как заработная плата соответствует работе. Знаю на деле, что в городе Н налоговая начинает штрафовать к примеру за то, что за кассой стоит другой человек-не тот, кто указан в кассовом чеке, начинает проводить рейды по предприятиям общепита отлавливая официантов и так далее. То есть начинается активная работа на местах. И далее: именно с 2025 года в отчетности по заработной плате сделана отдельная графа для каждого вида выплат: оклад, премия, и тп и тп то есть смотрим: кассир-оклад такой то. Не может быть меньше МРОТ. Нет, по разъяснениям судов премия в оклад входить не должна-оклад это то, что сотрудник должен получить гарантированно. И за отработанную норму рабочего времени в месяц, меньше мрот он быть не может. Ясно. Работает со скольки до скольки? С 9 до 22. Переработка? Считаем часы. Так-где у вас помимо оклада начисление за часы переработки? Не перерабатывал? А вот в чеке он указан как кассир, магазин работает с 9 до 22 часов. Тадаам-недоплатили? А вот это у вас продавец-кассир, а где грузчик? А кто грузил? Директор магазина сам? А какая разница? Где доплата за грузчтка, я вас спрашиваю? Нет, в трудовом договоре не написано, что продавец=грузчик. Если кто не в курсе, то в последние пару-тройку лет государство только и делало, что принимало профессиональные стандарты. То есть есть продавец-уплачен МРОТ, покажите доплату за совмещение должностей-вот вот, отдельной строкой пожалуйста… И так в каждом отдельном случае. К этому же стремится и внедряемая система найма на работу. Кто нанимает-в курсе про портал Работа России? Значит пишете туда зп для кандидата. Прорабатывается система, когда другие порталы, в том числе ХХ и прочие не смогут указывать зп, отличную от той, которая указывается на портале Работа России. Соответственно обещал в вакансии 60 тыс. Значит зп у тебя 60 тыщ. Из этого и будем исходить при проверке начислений зп. Ах, думал платить 60, а потом передумал? А что говорят наши дорогие сотрудники, особенно уволенные? Сотрудник говорит, что должны были 60, а заплатили 20? На сайте работодатель указывал 60? Ну всё! Плати!
Так что думаю уже в 2025 году магазины столкнутся с необходимостью делать систему оплаты труда более прозрачной, что соответственно приведет к росту заработных плат сотрудников. Чему так же будет способствовать отток мигрантов. Очередь за забором у ритэйла закончится еще быстрее, чем на прлизводствах. Ведь привлечь кроме зарплат работников туда практически больше нечем. Ну не просрочкой же привлекать?
Вышеизложенное всего лишь мнение отдельной гражданки конечно же. Конечно, система не заработает сразу так гладко, но первые не звоночки, нет, а колокольчики уже звенят…