Выступление Германа Грефа на заседании Сов. Феда.

Ждём когда будет рассказывать про дыры на рабочем месте) эффективный манагер…

правильно говорит, никакие реформы пока коррупция процветает, сколько денег не вливаешь, все пропадает

«Сосед говорит? Ну и ты говори».

четкий мужик

Храните деньги в сберкассе. ©

Произнес ключевое слово в самом начале — «конец сырьевого супер цикла»

Греф- интеллигентный Потапенко

Всегда уважал Грефа, всегда говорил Глазьев мудило карлосон.

 В 2008 году держали курс рубля — резервы сократились на треть. В 2014 не держали. И все равно сократились на треть :)

Это хороший пиар. Подбираем сбер по 93-87 рублей. Если уходит ниже, то по 60-65.

ЦБ дает деньги Банкам что бы те дали кредиты предприятиям, что бы те в свою очередь развивались, модернизировались пополняли оборотный капитал и.т.д. Сбербанк.ВТБ, Россельхоз банк крупнейшие банки страны все они принадлежат друзьям Путина, который радеет за страну.Значит Греф и его друзья банкиры не пускают деньги дальше, а вместо этого скупают валюту например.
Однако ж Греф на этом видео говорит о том что главная проблема в низком уровне инвестиций. как же так?:)

PMIbook в приложении к модели государства это прикольно.

по собственному опыту знаю, нифига у Грефа не выйдет, в смысле перестройка на двухуровневую модель, мне его даже жаль по человечески. потому что не выйдет ни в Сбере, ни в государстве.

Поколение должно смениться. Раньше мне казалось, что проблема в голове руководителя, мол если он не понимает что есть на самом деле проектная деятельность — то компания не перестроится. Сейчас думаю, что проблема не только в нем, то есть...
На слайдах все здорово, вот только ресурсы (человеческий в первую очередь) — очень низкого качества…

Мда. Полагаю шорты по Сберу скоро закончатся. А вы как думаете? Зарабатывайте!

Наконец то, хоть кто-то донес этим динозаврам, что будущее за технологиями и наукой, а не за нефтью и газом.

Так и хочется у него спросить: герман, где ты был? Спал, 10лет курил? тому, кто внимательно смотрел слайды его презентации, станет понятно, что герман только что проснулся, а проснуться нужно было 7-10 лет назад. Поясню… Он хочет построить модель типичной прозападной компании у себя в сбере. это похвально, но тут есть несколько нюансов. Во первых, из сбера придется уволить большинство сотрудников, потому что их туда набирают в основном по знакомству, а не исходя из компетенций(в отличии от зап. Компаний), то есть они никогда не будут соответствовать новой модели. Это нереально, поэтому никакой сервисности и клиенориентированности не будет, их не получится отжимать, чтобы повысить производительность труда. Во вторых, он далеко не новатор в своих желаниях, но разрисовывает это как нечто новое, употребляет умные термины, почти нанотехнологии и молекулы. То, что он хочет нужно было делать лет 7-10назад как я писал выше. Именно тогда все это получило распространение среди пришедших на наш рынок западных компаний. возникает вопрос, что же это за модель такая? По простому-на работу берут молодых, энергичных, обучаемых, вдалбливают им в головы ценности, лечат про командный дух и тп. Зачем это компании? Таких легче отжимать, легче отжиматься вместе. Еще проще-сбер хотят превратить в соковыжималку под соусом командного духа. так работают почти все зап. Компании. плюс для сотрудника-прокачаться и свалить на работу, после которой до сна еще остается время на семью.Минус-работать придется за троих. еще наш чудо менеджер понял наконец что нужно дрючить за сервисность и клиенториентированность и это-Важно, что также отражено на слайде. Вобщем и целом, я не понимаю того, кто им восхищается. если он для вас пример-следует задуматься. Пока сбер никак не изменился, все тоже самое как на почте россии, только новые ремонты сделали и поменяли цветовое оформление офисов, немного убрали пенсионеров. Проблем не убавилось, а по части ит как был бардак, так и остался.

Забыл добавить,  модель соковыжималки под соусом соотв. Прозападной Корп. Культуры и таких же корп. Ценностей — самая эффективная из существующих, дает компании мощный пинок под зад в плане развития. Выше я описал почему.

Выступает как студент....(((
Нам об всем об этом говорили еще в институте 15 лет назад

Оскарович понимает, что через несколько лет Офисы потеряют актуальность. все возможные банковские услуги клиент сможет получить одним касанием к сенсорному экрану телефона. Нужны будут только банкоматы для внесения/снятия денег и офисы для решения споров.

Видео выкладывал Александр Шадрин  . У него в топике комментарии не очень, а здесь все по делу.