📌
Принцип 4.2 Значимая работа и значимые связи — это не просто круто, это генетически запрограммировано в нас.
Значимые связи, которые мы получаем из социального взаимодействия, делают нас счастливее, здоровее, более продуктивными. Социальная кооперация важна для продуктивной работы.
Группы, в которых больше взаимодествующих людей, действуют успешнее, чем те, в которых взаимодействие хуже.
Награда от коллективной работы выше не только потому, что пирог становится больше, но и потому что само соц. общение делает нас счастливее и здоровее.
Рекомендует ряд книг:
👉(Нео)сознанное | Млодинов Леонард
👉Смысл существования человека | Эдвард Уилсон
👉Научные битвы за душу. Новейшие знания о мозге и вера в Бога | Борегар, О`Лири
Принцип 4.3 опубликую отдельно, потому что там будет много инфы.
✏️
Вступление
✏️
Главы 1-2. Познание рынков
✏️
Глава 3. Познание рынка и себя
✏️
Глава 4. Торговые системы
✏️
Глава 5. Расширение компании
✏️
Глава 6. Движители прогресса
✏️
Глава 7,8. О деньгах и счастье
✏️
Принцип 1: Прими реальность и работайте с ней
✏️
Принципы 1.5-1.10. Боль + рефлекия = прогресс
✏️
Принцип 2: Используй 5 шагов, чтобы получить от жизни все что хочешь
✏️
Принцип 2.2: Определи проблему и не мирись с ней
✏️
Принцип 2.3: Диагностируй проблемы. 2.4: Разработай план
✏️
Принцип 2.5: Протолкнись к завершению
✏️
Принцип 3. Будь радикально открыт умом
✏️
Принцип 3.2. Практикуй открытый ум
✏️
Принцип 3.3. Зацени «вдумчивое несогласие»
✏️
Принцип 3.4. Используй третье мнение доверяемых людей, которые не согласны
✏️
Принцип 3.5: Определи признаки открытого и закрытого ума и наблюдай за ними
✏️
Принцип 3.6. Пойми, как ты можешь стать радикально открытым умом.
✏️
Принцип 4. Пойми, что люди думают очень по-разному
✏️
Принцип 4.2 Значимая работа и значимые связи — это не просто круто
Значимые связи не только не запрограммированы генетически, но и просто чужды психотипам интровертов (коих примерно 25%).
Реальный успех в бизнесе это всегда четкая иерархия и жесткая дисциплина (см. кейс с компаниями Амазон, Форд и прочим).
Никакой командной стратегии в спекуляции (называемой на этом форуме трейдингом) нет. Есть лидер, принимающий решения и люди, работающие на него (аналитики, аппарат, трейдуны, айтишники).
А что касается интервью очень состоятельных людей, вы что, хотите чтобы они прямым текстом сказали «братва, я шел по головам, кидал партнеров, давал взятки, вступал в сговоры, я еще я родственник одного влиятельного человека — и поэтому достиг всего того, к чему пришел!» ?
Какое внутреннее я, о чем вы?
А вот это ваше детское «в любом деле надо быть первым» — надо реально смотреть на вещи и свои амбиции. Только вы не сравнивайте себя и Билла Гейтса. Билли может выкинуть на эксперимент пару десятков или даже сотен миллионов долларов (например с его проектом переработки сточных вод для бедных африканцев), а вы не можете.
Если вы не поняли моего комментария смысл, то не надо навязывать свой смысл. Потому-что внутреннее я, всегда противоречит любым идеям. Поэтому я и написал, что не надо с ним советоваться. Решил сделал, а вдаваться в полемику, в какую-то философию, это удел бедного человека. Вот к примеру Чичваркин, торговал тряпками на рынке у Динамо. Друг подал идею, как он рассказывал, закупить партию сотовых телефонов , про которые простые смертные только мечтали, рассуждали, как да чего. У меня в 99г тоже была возможность заниматься телефонами, но я начал с внутреннем агрегором совещаться. Потом еще послушал таких как вы говорящих типа: да все это чушь, их смогут покупать только новые русские. После чего получив кучу аргументов против, подумал что стремное это дело и даже не попытался. А этот человек рискнул не думая и размышляя. Когда ему друг сказал, что через пять лет у каждого бомжа будет сотовый, он не задумываясь ответил: согласен, почему бы первыми не попробовать. Знаю одно, противники коллективного труда, будут что угодно рассказывать, чтобы нагнать тумана на эту тему. Но я остаюсь при своем мнении. Все богатые люди начинали с идеи, двигаясь к цели вместе с командой. Я словил себя на мысли, почему «якобы трейдеры» не поддерживают коллективный труд и это банальная жадность, она пожалуй у них везде проявляется. Вот что не дает им возможность объединять усилия. Даже в «биржевой яме» люди работают в команде. Общем нет больше желания что-то доказывать тем кто тебя не слышит.
Далио миллиардером, конечно, не родился. Но поступил мягко говоря очень неэтично, своровав у своего предыдущего работодателя базу контактов. На русском языке это называется «кинуть по полной». Но в книжках он будет рассказывать не об этом, а о банальнейших «принципах».
Я с нетерпением жду, когда Тима будет постить про то, как Далио управляет своими «50 программистами». Ознакомьтесь на досуге.
Про Чичваркина тоже не надо рассказывать сказки про авантюру с телефонами. В 90-е можно было перепродавать любой даже самый замшелый импортный товар и на этом разбогатеть. Но поднялся Чичваркин не на этом, а на серой (контрабандной) торговле мобильниками.
Серые поставки, как вы понимаете, означают не только дачу взяток десяткам людей, но и прямое воровство у государства.
Но об этом мы говорить не будем. А будем рассказывать про философию борьбы со своим внутренним страхом.
И торговал он не у Динамо, а в Лужниках.
По поводу риска, не думая. Тут на смартлабе регулярно такие встречаются. Обычно с темами «как я слил свое депо».
Да и вам кто мешает сейчас «рискнуть, не думая»? Например заложить свою квартиру и вложить все деньги в какой-нибудь условный Газпром. Не вкладываете? Внутренний эгрегор мешает?
впрочем как и всегда
«Награда от коллективной работы» и внезапно:
воображаемые «принципы»… единственного автора