Рецензии на книги | Как устроена власть в Китае

Китайская система власти – это продолжение и развитие советской системы:

— партячейки в каждой мало-мальски значимой организации;

— тотальный контроль СМИ;

— назначение кадров из центра;

— привилегированное положение номенклатуры;

— подавление протестов и диссидентства;

— и, конечно, ведущая роль коммунистической партии.

Китайской коммунистической партии (КПК) удалось сделать то, что не получилось у КПСС во время перестройки:

Как видно из таблицы, перестройка в Китае в отличии от СССР достигла всех поставленных целей. Автор книги рассказывает, как Китаю удалось этого достичь и кто стоял за перестройкой китайской экономики.

Помимо исторического анализа, большая часть книги на примерах разбирает как устроена современная власть КПК. В книге рассказывается об обязательных партячейках в крупных китайских корпорациях. О том, как они влияют на решения совета директоров.

📋 Например, когда 3 крупнейшие телекоммуникационные компании Китая начали острейшую конкуренцию между собой, то компартия просто поменяла директоров местами:

Организационный отдел ЦК КПК в 2004 году без предупреждения объявил перетасовку высших должностных лиц в трех крупнейших телекомных корпорациях Китая: «Чайна Мобайл», «Чайна Юником» и «Чайна Телеком».

Это все равно что неожиданно поставить руководителя американской AT&T возглавлять своего отечественного конкурента «Веризон», а начальника «Веризона» перевести в «Спринт», причем как раз в тот момент, когда все три компании отчаянно сражаются друг с другом, каждая — за свою политику ценообразования и отраслевые стандарты.

[Один из директоров так описала перетасовку кадров:]

«Уж очень ожесточенной стала конкуренция. Все равно что три родных брата устроили междоусобицу, а за что бьются, и сами не знают, — заметил он. — И тогда родители сказали: «А давайте-ка пересядьте да посмотрите друг на друга под иным углом. И вообще, с этого момента вам лучше быть паиньками».

В 2009 г. прошла ротация начальников трех государственных авиакомпаний, которые возглавили своих бывших соперников, чтобы уменьшить накал конкурентных страстей.

Александр Гвардиев