J.P. Morgan планирует нанять 1200 консультантов

Такой у них план на следующие 3 года.

По словам одного из руководителей высшего звена, к 2025 году компания надеется иметь 6000 советников. Это почти на 25% больше, чем в первом квартале.

«В отрасли, которая ограничена наймом консультантов, ключом к успеху является эффективное и результативное расширение вашей базы консультантов, и наши филиалы позволяют нам делать именно это», — сказали в компании.

В блок управления активами входят консультанты, работающие в отделениях банков, в обособленных офисах, а также те, кто обслуживает клиентов удаленно.
В этой области бизнеса банк нацелился на консультантов, которые зарабатывают около 1,5 миллиона долларов и более.

Теперь понятно почему в наших банках такие никудышные спецы. Не зарабатывают «1,5 миллиона долларов и более».

В нынешней сверхконкурентной среде найма консультантов цель 2025 года может быть амбициозной даже для такого крупного банка, как JPMorgan. Другие фирмы, в том числе Raymond James Financial, также активно занимаются развитием консалтинговых услуг. Wells Fargo также стремится повысить свои рейтинги, наняв несколько финансовых консультантов в первом квартале на фоне продолжающихся усилий по восстановлению после различных скандалов в материнском банке.

Ранее в презентации, посвященной дню инвестора, Джейми Даймон, генеральный директор J.P. Morgan, конкретно рассказал об усилиях по набору персонала в J.P. Morgan Advisors, чьи примерно 450 консультантов работают в отдельных офисах, а не в отделениях банков, и обслуживают состоятельных клиентов с высоким уровнем дохода.