«Первая и базовая стратегия — растить компетенции и связи, которые потом можно будет конвертировать в доход и капитал. Вторая идея — рискнуть и сделать больше, чем тебе заплатили, в надежде, что это оценят. Но что делать, если компетенций никаких нет и не предвидится, работать больше уже некуда и, вообще, тупик. Тогда остается только одно — кому-то служить.
Однажды я говорил с полным жизненным банкротом — у человека к его 60 года не было ничего кроме долгов, и знаете чем он гордился? «Я никогда никому не служил!» — заявил он тогда мне. «Какой же дурак» — подумал я.
Если вы сами ничего не стоите и не можете, то ваша единственная возможность — помогать тому, кто стоит и может, стать его тенью и расти вместе с ним. Преданность — единственная ценность, которую вы можете создавать.
Тут в комментариях сегодня один из пользователей написал, что хотел бы чтобы кто-то (или я) взял над ним шефство, стал его навставником, но тут же добавил: «Просто чтобы была возможность учиться, а не тупо портфель носить». И в этом его проблема. Если ты не готов тупо портфель носить, то кто и зачем будет тебе помогать и с тобой возиться?
Вселенная что-то тебе даст, только если твои компетенции создают ценность, либо ты кому-то помогаешь создавать ценность — «тупо носишь портфель».
И знаете в чем прикол? Людей готовых кому-то «служить» на свете очень мало и поэтому их очень ценят и их тоже довольно быстро поднимает «карьерная архимедова сила». Посмотрите наверх и вы обнаружите там много преданных людей».
М. Токовинин.
Читаю умных людей.
Веду публичный портфель в ТГ
t.me/+qa7KjdOJyCsyYjhi
А вот менты только служат. А потом их увольняют перед пенсией. В охранники.
Может, вам лучше замуж за олигарха? Так будет быстрее.
Ну не выдержал он, пришел к одному из работодателей и говорит:
— Скажите, пожалуйста, мне уже в пятнадцатый раз отказывают… Может я делаю что-то не так? Может резюме пишу плохие?
Работодатель улыбнулся и ответил:
— Да нет, резюме отличные! Просто, понимаешь, тебе уже сорок, ты умен и опытен, и на*бать тебя на деньги вряд ли получится.