def sharpe_ratio(close: Series, benchmark_rate: float = 0.0, log: bool = False, use_cagr: bool = False, period: int = RATE["TRADING_DAYS_PER_YEAR"]) -> float:
    """Sharpe Ratio of a series.

    Args:
        close (pd.Series): Series of 'close's
        benchmark_rate (float): Benchmark Rate to use. Default: 0.0
        log (bool): If True, calculates log_return.

«Эта веха — ключевой момент для будущего открытого AI, укрепляющий позиции США как лидера в области конкурентоспособных моделей с открытым исходным кодом, — сказал представитель компании.

По данным Axios, генеральный директор OpenAI Сэм Альтман встретится с представителями правительства США в Вашингтоне 30 января, чтобы продемонстрировать, по словам источников, значительные достижения в области технологий искусственного интеллекта.

Сообщается, что на презентации будет представлено то, что Axios называет «суперагентами уровня доктора наук» — системы искусственного интеллекта, которые могут решать сложные проблемы с экспертизой выпускника докторантуры. Эти агенты могут обрабатывать большие объемы данных, анализировать различные варианты и поставлять готовые продукты, работая над достижением конкретных целей.

На встрече Альтман также планирует обсудить потенциальное влияние AI на экономический рост, опираясь на недавно опубликованный OpenAI план развития экономики AI в США. OpenAI официально объявила о встрече 30 января, когда опубликовала план.

habr.com/ru/companies/bothub/news/874794/

Все более вероятно, что ИИ превзойдет интеллект любого отдельного человека к концу 2025 года, а может быть, и всех людей к 2027/2028 году. Вероятность того, что ИИ превзойдет интеллект всех людей, вместе взятых, к 2030 году, составляет ~100%.

Илон Маск

Ситуация на рынке труда

На Западе, и в частности в США, ситуация на рынке труда для программистов уже сейчас выглядит не радужно. Перенасыщение рынка кадрами, гиперконкуренция и жестокость к соискателям делают сферу абсолютно бесперспективной. Многие программисты, работающие в этой сфере десятилетиями, признают, что золотой век технических профессий закончился. Собеседования становятся все более неуважительными и неуместными, а работодатели могут позволить себе относиться к кандидатам как к дерьму, потому что тысячи людей готовы подать заявку на одну и ту же позицию.

Опыт западных коллег