BobbyKotick, я еще помню как он в IPO ВТБ зазывал
А вообще, надо было Галицкого, Тинькова и всех остальных позвать. Те бы рассказали про инвестиционную привлекательность
BobbyKotick, сбер не может найти программистов из-за своих штатных сеток и того идиотизма кто творится внутри. посмотрите на грефа и «его команду» и поймете всю начинку. снаружи — тонны гянца и пиара, а внутри — тупизна и снобизм
BobbyKotick, ну ваши сведения явно ошибочны. по нашим проектам — дефицит сеньоров (да и вообще хорошо обученных людей с руками и головой) — как раз налицо. Но это пока. пока в нашей сфере (телеком, ьанки) — косты еще не режут. а вот у производственников и АСУТП — там есть тоже куча знакомых — ситуация намного похуже, там «забота наибулиной» уже вовсю дает себя знать — лучи поноса всей верхушке ЦБ и тем хомячкам что за процентами со своего вклада не видят в какую жопу толкают экономику
BobbyKotick, понятно, что резюме можно создать хоть 150, но следить надо не за общим кол-м, а за динамикой. потому что создать 150 резюме можно было и год назад.