МЕДИЦИНА И ОБРАЗОВАНИЕ – ГЛАВНЫЕ АУТСАЙДЕРЫ РОСТА ЗАРПЛАТ
«Здесь показана динамика зарплат по основным видам экономической деятельности. Лидеры и аутсайдеры выглядят примерно так:
• Лидеры (рост 20%+): финансы, стройка, обработка, программисты, автотранспорт, почтовая связь и курьеры, подбор персонала
• Середняки (17-20%): розничная торговля, сельское хозяйство, гостиницы, общепит, ЖД пассажирские перевозки
• Аутсайдеры (~15%): образование, здравоохранение, госуправление, оптовая торговля, научные исследования, ЖД грузовые перевозки, операции с недвижимостью, шахтёры
Но самые большие аутсайдеры последних пары лет – это, конечно, пенсионеры (пенсии в реальном выражении устойчиво находятся в минусе «год к году» с октября-23).MMI.»
Зарплаты показаны до налогообложения и их рост без учёта инфляции т.е. это номинальные величины.
А дальше, кто в какую инфляцию верит, если верить официальным цифрам то рост есть, а если верить, что инфляция около уровня ставки ЦБ или даже больше, то роста зарплат и не будет. Ну а пенсионеры просто беднеют, это при любом раскладе.
Членов богатейшей семьи Великобритании приговорили к тюремному сроку за эксплуатацию прислуги. Следствие считает, что Пракаш Хиндуджа и другие владельцы финансово-промышленной группы Hinduja Group держали прислугу в рабских условиях: её запирали в подвале, заставляли работать по 18 часов в день и платили лишь десятую часть зарплаты раз в несколько месяцев.
В то же время расходы семьи на домашнюю собаку достигали $9 тысяч в год, а их состояние по итогам 2023 года превысило $43,5 млрд. В итоге фигурантов дела приговорили к 4 годам заключения и обязали выплатить компенсацию в размере более $1,2 млн. @bankrollo
Интересно как у нас с этим? Ничего подобного нет, или не эксплуатируют у нас никого, или просто подобное не наказуемо?
Хотя это индусы, у них судя по индийским фильмам это в норме)
Российский нефтегаз «страдает» от нехватки рабочей силы.
По оценкам московской компании Kasatkin Consulting (бывш. Deloitte), в нефтегазовом секторе России в этом году не хватает около 40 000 сотрудников. Отрасль увеличила количество онлайн-объявлений о вакансиях в первом квартале на 24% по сравнению с годом ранее, ища не только квалифицированный персонал, но и низкоквалифицированных работников.
Не смотря на то, что нефтегазовый сектор один из самых высокооплачиваемых, почему то дефицит кадров тут растёт. Получается не всё решают деньги.