LaZy R1cH, я отнюдь не про «совесть начальника». А именно про выгоду, которую просто надо озвучить. Она, представьте, нередко обоюдная. Обычно тот, кто умеет отстаивать свои личные интересы не менее эффективен и на страже интересов компании в целом. Как перед заказчиками, так и подрядчиками или нерадивыми коллегами. Именно поэтому вышестоящий начальник и двигает под себя такого сотрудника. Дотягивая его в итоге на уровень собственного заместителя и ставя потом на своё место когда сам уходит выше.
Это совершенно типичная практика не только в бизнесе, но и на госслужбе, армии и вообще любом иерахичном коллективе. А на высшие должности персоны (если они сторонние) зачастую приглашаются вообще целенаправленно с полным набором собственной команды.