Мультитрендовый, ниже автор поста ответил. Моё мнение ещё проще — топ-менеджер ни на что не может влиять, значит и платить ему особо не за что. Пусть получает 10 окладов работника и не жужжит.

Парадоксально, но это как раз тот случай, когда заменить человека, который ни на что не может влиять на такого же, не могущего, но подешевле — вообще не проблема ))

Инвестор и портфель, думает 5 млн или 10 млн спасут компанию?

Мультитрендовый, оплата не может быть одинаковой при плохих и хороших результатах. Какие бы внешние факторы не давили бы на компанию

Мультитрендовый, это не значит, что им не надо платить за работу. Это значит, что система оплаты у них должна быть другой.

Инвестор и портфель, так он и есть у меня. Но в гос компаниях, совсем иная кухня. Менеджеры пойдут и снимут санкции? Курс рубля сделают по 30? Снизят налоги? НДПИ отменят? Курс нефти повысят? 

Мультитрендовый, пост о том, что система мотивации должна быть привязана к результатам. К компаниям, торгующимся на биржам это рост акций, капитализация. С этим согласны даже чиновники правительства, не говоря уже об общемировой практике. Если бы у вас был собственный бизнес, то вам проще было бы понять это. Вам был показалось странным отдавать деньги менеджерам за плохую работу, объясняя это всеми теми обстоятельствами, в которых вы говорите. Я про топ-менеджеров.

КриптоУлитка, работа предприятия зависит не только от хорошисти работы менеджеров! С чего вы вообще взяли эту сказку что у нас какие то там неэффективные менеджеры? Этот тезис чушь! Просто полная чушь! Его не существует не в каком виде! Это просто выдумка! Работа предприятия во многом зависит от санкций, шманкций, договоренностей между странами, потребностей рынка, менеджеры зачастую не могут на это влиять!

Мультитрендовый, зачем менеджерам заботиться о внешнеполитической обстановке? Об этом пусть заботится собственник (государство).

Сама мысль о том, чтобы топ-менеджерам получать бОльшую часть зарплаты опционами на акции твоего предприятия — она верная. Получается цепочка — предприятие хорошо работает — инвесторы это видят и покупают акции — цена акций растет — топы в шоколаде.

Сейчас у топов госкомпаний не вижу особой ответственности за результат работы. Какие бы ни были убытки и провалы в работе, на их бонусы это не влияет.

Работников не надо приплетать, они не принимают решения, влияющие на показатели предприятия, а выполняют, то, что им сказали. Ответственность всегда должна быть на руководителе, причем в первую очередь — за провалы.

Многие этого не понимают и не принимают, хорошо, когда ты, как ркуводитель можешь успехи себе приписать, а провалы на «нерадивых» работников свалить, правда же?

КриптоУлитка, то есть менеджеры должны заботиться о внешнегеополитической обстановке и смотреть на настроения рынка и понимать что они из за этого могут меньше зп получить и не мочь ничего планировать? Может тогда и работникам так платить? Предприятие, а то, что даёт людям стабильность, беря на себя все риски, а котировки это лишь отражение настроений общества в текущий момент! Они вообще особо с деятельностью предприятия не связаны! У сбера сколько было офисов при 350 цене столько же и при 220)

КриптоУлитка, то есть автор в работе предприятию предлагает ориентироваться на действия спекулянтов на бирже?

Мультитрендовый, так автор и предлагает её поставить. Возможно это имеет смысл, возможно не имеет.

Но, наверное, для конструктива, стоит обсуждать в посте, то, что автор предлагает. Причем тут закрытия производств?

Инвестор и портфель, изучи механизм демпфера, потом будешь про налоги говорить… Твоих налогов, даже не хватает чтобы кусок асфальта около подьезда к твоему дому содержать! Нашёлся платильщик! 3 рубля дал а хочет кайфа на 500 млрд… Тоже мне наложниг

КриптоУлитка, так нету цели в котировках акций)

Это госкомпании, какой инфантилизм? Там мои налоги и правильно с них спрашивать. А то получается как у Доренко. Цены на бензин выросли, так как выросла нефть. Цена на нефть упала, а цены на бензин снова выросли) Тут терпилам тоже объяснят про дотации) 

Мультитрендовый, не надо закрывать производство.

Но, если кто-то руководит коммерческим предприятием и, при этом, не добивается поставленных целей и, вместо этого, просит у государства субсидии — хреновый этот кто-то управленец, начать экономить на его бонусах — отличная идея.

 Если ресурсы падают или в мире кризис или ситуация, когда государство вынуждено дотировать компанию, тогда может просто закрывать производства и всех выгонять на улицу? А заводы консервировать? А потом, когда ситуация налаживается, заново набирать весь народ? Вас надо в Европу отправить учить их там как надо деньги зарабатывать! Меньше бы конкурентов было)

аххахаха) Вот это инфантилизм высшей степени!

Рептилоид, Не, не, не, не, от дельфинов. Коляном с пивзавода, доказанный  факт.

NOT A HAMSTER, гуманоиды произошли от крыс. Научно доказанный факт.

Остальные сочетание этих двух слов