1. На первом месте IT специалисты.
2. Банки, страховые компании, МФО
3. Крупные компании, которые смогут временно сэкономить на развитии: Газпром, Сбербанк, ВТБ, крупнейшие банки, добывающие компании
4. Строительная-девелопперская отрасль
5. Все без исключения менеджеры по продажам
6. Секретарский персонал
7. Водители

Иными словами, если ты абсолютно не уверен в своем высочайшем КПД для работодателя — ты под угрозой

Лучше сказать даже так: ты должен быть уверен в том, что работодатель понимает размер выхлопа от тебя прямо сейчас и удовлетворен этим  выхлопом

В условиях массового всплеска увольнений хороши любые способы сохранить рабочее место. Один из способов — обратиться к работодателю предложением сократить тебе зарплату или полностью отменить бонусы.

1. Сложилась ситуация, при которой персонал прямо заявлял о прибавке зарплаты на горизонте пары лет

2. Работадателям зачастую было некуда деваться — предложений было масса

3. Рост безработицы и значительные увольнения отвадят работников на время от просьб повышения зарплат и бонусов

4. Учитывая количество ипотечников оказаться хотя бы на время без места — серьезная угроза и просьбы о повышении затихнут

5. Для начала снижения инфляции безработица должна сдвинуться и начать расти