Мультитрендовый, ниже автор поста ответил. Моё мнение ещё проще — топ-менеджер ни на что не может влиять, значит и платить ему особо не за что. Пусть получает 10 окладов работника и не жужжит.
Парадоксально, но это как раз тот случай, когда заменить человека, который ни на что не может влиять на такого же, не могущего, но подешевле — вообще не проблема ))
Мультитрендовый, чтобы думать что так можно что-то победить (кого Путина, Россию?) это тоже надо определенный склад ума иметь :) «Гнилоротый» тут скорее как следствие общей умственной неполноценности. Было бы странно если бы человек был умный, но поддерживал террористов и интеллигентно выражался, обычно свойства из одного набора в комплекте идут :)
Мультитрендовый, пост о том, что система мотивации должна быть привязана к результатам. К компаниям, торгующимся на биржам это рост акций, капитализация. С этим согласны даже чиновники правительства, не говоря уже об общемировой практике. Если бы у вас был собственный бизнес, то вам проще было бы понять это. Вам был показалось странным отдавать деньги менеджерам за плохую работу, объясняя это всеми теми обстоятельствами, в которых вы говорите. Я про топ-менеджеров.