Мультитрендовый, зачем менеджерам заботиться о внешнеполитической обстановке? Об этом пусть заботится собственник (государство).
Сама мысль о том, чтобы топ-менеджерам получать бОльшую часть зарплаты опционами на акции твоего предприятия — она верная. Получается цепочка — предприятие хорошо работает — инвесторы это видят и покупают акции — цена акций растет — топы в шоколаде.
Сейчас у топов госкомпаний не вижу особой ответственности за результат работы. Какие бы ни были убытки и провалы в работе, на их бонусы это не влияет.
Работников не надо приплетать, они не принимают решения, влияющие на показатели предприятия, а выполняют, то, что им сказали. Ответственность всегда должна быть на руководителе, причем в первую очередь — за провалы.
Многие этого не понимают и не принимают, хорошо, когда ты, как ркуводитель можешь успехи себе приписать, а провалы на «нерадивых» работников свалить, правда же?
Но, если кто-то руководит коммерческим предприятием и, при этом, не добивается поставленных целей и, вместо этого, просит у государства субсидии — хреновый этот кто-то управленец, начать экономить на его бонусах — отличная идея.
Именно так, и я бы ещё добавил вариант ракетой вниз. После Сирийских новостей он кажется самым актуальным, и был бы самым популярным.
Опросу явно не хватает широты взгляда.