Сергей Кузнецов, это шоковая терапия). Америка вводит дополнительные ввозные пошлины для импортёров с нерыночной экономикой, у кого ресурсы дешевле мировых. А мы не можем ввести вывозные пошлины для экспортёров, продающих наш дешёвый труд и проч ресурсы.
У нас проблема не в количестве кадров, проблема в трудоспособности и эффективности одной рабочей единицы. В моем понимании проблема в работодателе, который предлагает примитивные схемы оплаты труда и работнику увеличивать трудоспособность невыгодно.
Сколько платят на столько и работаем. Много работников эффективно и 20 часов в неделю не работают.
Помню в 2012 году работал в найме и свои обязанности выполнял за 4-5 часов если работать в максимальном темпе. Старался быстрее прийти на работу и с минимальным количество отдыха сделать дневной объем за 4 часа, чтобы после работы заниматься своим развитием или делами. Если бы так же работал 8 часов мне бы больше не стали платить, если бы работал медленее и увеличил объем на 50% мне бы не стали больше платить. Вопрос для наглого бизнесмена: зачем мне было больше работать?
Есть два варианта:
1. Увеличить за увелиение работоспособности оплату в 2 раза
2. Нанять на 20-25 часов с той же оплатой
Через определенный промежуток времени ушел на другую работу и угадайте что сделал работодатель после того как узнал что выполнял тот объем за 4-5 часов. Он стал искать исполнителя, который будет делать в 2 раза больше за те же деньги и если он не делает значит не подходит. В итоге в компании началась полная каша и многие ушли, так как требовать за те же деньги стали много.
Многим работодателям надо идти в сторону увеличение выручки с помощью увеличение производительности и оплаты труда пропорционально. Сейчас многие хотят не увеличивать ФОТ и увеличивать кратно выручку с помощью людских ресурсов.
Vadim Skrizki, У меня есть знакомая девица. Уехала в Германию с ребенком, вышла замуж за бюргера. Родила и от него, его кинула, получает норм алименты. Дом ей оплачивает муниципалитет, учебники для детей, одежду и питание тоже оплачивает, мед услуги бесплатные, хотя она там ни одного дня не работала официально.
но рынок есть рынок
при нехватки трудовых ресурсов зарплаты будут однозначно обгонять инфляцию
и любому государству, которое хочет сделать граждан богатыми и счастливыми, придется пройти через период адаптации к отсутствию дешевых работников
В США стоимость жизни несравнимо выше. Вроде портал о финансах, в основном грамотные люди но сравниваете номинальные значения и на их основе делаете далеко идущие выводу.