Иван Иванов, примеров обоих видов можно набрать очень много.
но есть распределение: чем выше квалификация тем выше шанс что человек уехал.
шанс это не линия отсечения, и он мог не реализоваться у отличных спецов.
со средней квалификацией уехала толпа.
потому что может и молодая — им есть куда расти.
но джунов то не уехало нисколько.
и менеджеров по продажам тоже нисколько, и тестировщиков, и там поддержки первой линии.., специалистов по настройке 1с, админов-аникеев.
и прочих подобных.