В преддверии начала торгов акциями уже «отечественного» работного сайта предлагаю пробежаться по основным показателям данного эмитента (HHRU→HEAD).
Как себя видит компания в текущей бизнес среде:
HeadHunter — один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире (по данным рейтинга Similarweb).
Что по факту:
Не знаю как в мире, но у нас в стране согласно анализу посещаемости – так и есть, при этом отрыв от ближайшего конкурента кратный, почти на порядок.
Ров безопасности детектед (по Уоррену (наше все) Баффету).
Ров оказался настолько глубок, что даже Сбер со своей экосистемой еле-еле выплывает. В 2019 году Сбер купил «работа.ру», затем запустил сберподбор, но что-то не пошло. Пять лет просвистели, а воз и ныне там.
Компания — бенефициар минимальной безработицы в стране и сражения компаний за соискателей. Ухудшение демографической ситуации (с тенденцией в еще большее ухудшение) также идет на пользу компании.
Что с финансами (по годовым данным)
21. ВЫБЫТИЕ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЗАРУБЕЖНЫХ СОВМЕСТНЫХ ОПЕРАЦИЙ
25 марта 2022 года Группа продала долю в дочернем обществе АО «Нордстар», которое оказывает услуги транспортировки, за вознаграждение 1 млн. руб. Чистый отток денежных средств от выбытия дочернего общества отражен в консолидированном отчете о движении денежных средств в составе Чистого (оттока)/притока от выбытия дочерних компаний. Убыток от выбытия дочернего общества, отраженный в консолидированном отчете о прибылях и убытках Группы за год, закончившийся 31 декабря 2022 года, составил 9 535 млн. руб. (выделения мои)
Что это? Правильно понимаю продали за 1 млн, то что стоило 9 535 млн. ???
Меня, как миноритарного акционера, такого рода информация, несколько напрягает, мягко говоря.
Где в этом эпизоде c выбытием активов G из «святых» ESG, следование которым компания так активно транслирует обществу??
Продолжу анализ отечественных компаний.
Критерии для анализа взяты из литературы про Баффета, рассмотренные здесь.
Критерии используем следующие:
Критерий 1 — Наличие байбэка у претендента за последние 6 лет (байбэк увеличивает долю в прибыли, что однозначно положительно).
Критерий 2 — Рентабельность капитала за последние 6 лет — чем выше, тем лучше управляется компания.
Критерий 3 — Наличие и последовательный рост прибыли на акцию за последние 6 лет (говорит о наличии конкурентного преимущества у компании).
Вес каждого критерия может быть присвоен в зависимости от важности критерия для проводящего анализ инвестора. Для простоты, примем, что все критерии имеют равнозначное значение, тогда победитель определится путем простого сложения всех баллов по всем критериям.
И постараемся определить лучшего из лучших.
Анализируемый срок — 6 лет с 2016 по 2021 год включительно.
Отрасль для определения круга претендентов — черная металлургия.
Продолжу анализ отечественных компаний.
Критерии для анализа взяты из литературы про Баффета, рассмотренные здесь.
Ранее проведенный анализ компаний нефтегазового сектора, порядок анализа и недостатки данного подхода можно изучить здесь.
Критерии используем следующие:
Критерий 1 — Наличие байбэка у претендента за последние 6 лет - байбэк увеличивает долю в прибыли, что однозначно положительно.
Критерий 2 — Рентабельность капитала за последние 6 лет — чем выше тем лучше управляется компания.
Критерий 3 — Наличие и последовательный рост прибыли на акцию за последние 6 лет - говорит о наличии конкурентного преимущества у компании.
Вес каждого критерия может быть присвоен в зависимости от важности критерия для проводящего анализ инвестора.
Для простоты, примем что все критерии имеют равнозначное значение, тогда победитель определится путем простого сложения всех баллов по всем критериям.
И постараемся определить лучшего из лучших.