Deckhouse Kubernetes Platform стала первым сертифицированным продуктом в Yandex Cloud

    • 13 марта 2024, 15:34
    • |
    • News24
  • Еще
Deckhouse Kubernetes Platform стала первым сертифицированным продуктом в Yandex Cloud


Yandex Cloud провел сертификацию Deckhouse Kubernetes Platform и подтвердил ее совместимость со своей облачной платформой. В частности, в Deckhouse поддерживается работа с дополнительными сервисами Yandex Cloud. Среди них — Yandex Lockbox для централизованного хранения Secret’ов и Yandex Managed Service for Prometheus, система мониторинга, совместимая с Prometheus.

Deckhouse Kubernetes Platform (DKP) от компании «Флант» — первая российская платформа для создания и управления идентичными Kubernetes-кластерами в любой ИТ-инфраструктуре. Решение можно разворачивать в публичных и приватных облаках, на bare-metal-серверах, а также в гибридной модели.  

«Сертификация, пройденная компанией “Флант”, подтверждает, что Deckhouse полностью совместим с платформой, в том числе с сервисами Yandex Cloud — Lockbox, Cloud Logging и Managed Prometheus. DevOps-инженеры смогут работать с оркестратором микросервисов и на собственных серверах, и в облаке, используя унифицированный подход при разворачивании платформы Kubernetes.

( Читать дальше )

Корпоративный выбор: 45% наемных сотрудников проголосовали бы за своего текущего руководителя

    • 05 марта 2024, 17:03
    • |
    • News24
  • Еще
Корпоративный выбор: 45% наемных сотрудников проголосовали бы за своего текущего руководителя


Почти половина (46%) подчиненных считает, что в настоящее время их руководителю нет замены. Если бы в их компании проводились выборы на позицию руководителя, победил бы кандидат, который уже выполняет эти функции, показал опрос* Премии в области построения сильных команд Team Awards. При этом 43% опрошенных отмечают, что в их компании существует негласный лидер.

Треть опрошенных уверены, что их текущий руководитель соответствует критериям идеального начальника на 20%-40%. Еще у четверти респондентов действующий руководитель оказался ближе к идеалу и соответствует ему на 40%-60%. Свыше трети опрошенных (38%) уверены, что на эту должность есть более подходящие кандидаты с сильными управленческими качествами.

Россияне охарактеризовали идеального руководителя по шаблонам поведения человека. Так, начальник должен быть прогрессивным и современным (37%), вести здоровый образ жизни (34%) и открыто общаться с коллегами (16%). Наименьшее предпочтение подчиненные отдают консерваторам (10%) и одиночкам (6%). В топе личностных характеристик, которые подчиненные хотели бы видеть в идеальном руководителе: честность (31%), справедливость (29%) и прямолинейность (28%).

( Читать дальше )

За 2023 год объем сделок с элитной «вторичкой» вырос на 19%

    • 28 февраля 2024, 19:53
    • |
    • News24
  • Еще
За 2023 год объем сделок с элитной «вторичкой» вырос на 19%


Эксперты экосистемы Kalinka подвели итоги 2023 года на вторичном рынке элитной недвижимости Москвы.

По данным Росреестра, всего в 2023 году на вторичном рынке недвижимости Москвы во всех сегментах было заключено порядка 175 тыс. сделок, что на 32% превысило показатели 2022 года. Согласно данным Kalinka Ecosystem, в сегменте высокобюджетной недвижимости на вторичном рынке Москвы в 2023 году динамика спроса к 2022 году составила +19%.

Спрос в 2023 году, как и в 2022 году подогревала разница цен на элитное вторичное жилье по сравнению с первичным рынком. Так, в среднем вторичное высокобюджетное жилье на 15% дешевле предложений на первичном рынке.  Важным фактором для покупателя остается высокая готовность лотов, которая нивелирует элемент неопределенности и риски, связанные с приобретением лота на первичном рынке. Помимо этого, высокий интерес к недвижимости в Москве во 2 половине года был обеспечен со стороны покупателей, имеющих валютные накопления, на фоне снижения цен лотов в пересчете на доллары.

( Читать дальше )

Эксперт рассказал о нюансах работы на испытательном сроке

    • 28 февраля 2024, 16:44
    • |
    • News24
  • Еще
Эксперт рассказал о нюансах работы на испытательном сроке


Испытательный срок — это время, в течение которого сотрудник и работодатель могут оценить интересы, ценности и принципы работы друг друга, а также в целом оценить эффективность трудовых отношений и принять решение о дальнейшем сотрудничестве. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию Работа.ру, рассказала о нюансах работы на испытательном сроке, о том, как должны быть оформлены такие отношения, как испытательный срок влияет на условия работы, а также кому не устанавливается испытательный срок.

Испытательный срок не является обязательным условием при приеме на работу, решение о его введении принимает работодатель. Если в трудовом договоре нет информации о нем, то соискатель с первого дня становится полноценным сотрудником компании.
 
Длительность испытательного срока

Согласно Трудовому кодексу РФ и по общему правилу максимально испытательный срок может длиться 3 месяца. У руководителей филиалов и представительств, директоров организаций, главных бухгалтеров и их заместителей такой период испытания может длиться до 6 месяцев. Если же трудовой договор заключается менее, чем на 6 месяцев, испытательный срок не должен превышать 2 недели.

( Читать дальше )

Движущая сила: молодые специалисты сразились в научно-практических поединках

    • 27 февраля 2024, 14:19
    • |
    • News24
  • Еще
Движущая сила: молодые специалисты сразились в научно-практических поединках

Жизнеспособные идеи и уникальные разработки демонстрировали в Казани молодые нефтепроводчики со всей России. Площадка АО «Транснефть – Прикамье» собрала участников второго тура Международной научно-практической конференции молодежи ПАО «Транснефть». В рамках работы одной из ведущих секций конференции молодые специалисты компании представили доклады по вопросам проектирования и эксплуатации, строительства и реконструкции магистральных нефтепроводов.

Ключ к успеху

За плечами 33 докладчиков из 15 организаций системы «Транснефть» — серьезный отбор в предыдущих турах и, соответственно, опыт выступления и возможность «докрутить» идею или разработку к следующему этапу конкурса. Тем не менее, волнение и ожидание вопросов конкурсной комиссии никто не отменял. Однако, увлекшись, уже к середине своего выступления молодые нефтепроводчики обретали уверенность и достойно отвечали на непростые вопросы строгого жюри.

Тематика докладов раскрывала спектр актуальных для трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов задач. Таких, как разработка и усовершенствование устройств для выполнения различных видов работ на магистральных трубопроводах, способы оптимизации производственных процессов и повышения эффективности оборудования, модернизация технологий и другие.

( Читать дальше )

Эксперт рассказал, как россияне будут отдыхать в феврале и марте

    • 19 февраля 2024, 16:34
    • |
    • News24
  • Еще
Эксперт рассказал, как россияне будут отдыхать в феврале и марте


В феврале и марте у россиян будет больше выходных в связи с праздниками: 23 февраля (День защитника Отечества) и 8 марта (Международный женский день). Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию Работа.ру, рассказала, выгодно ли брать отпуск, чтобы продлить отдых в феврале и марте 2024 года, а также как будут рассчитываться выплаты в эти дни и повлияет ли на них високосный год.

В феврале сотрудники, которые работают по пятидневной рабочей неделе, будут отдыхать три дня: 23, 24 и 25 февраля. В марте — также три дня: с 8 по 10 число. В предпраздничные дни, 22 февраля и 7 марта, предполагается сокращенный на 1 час рабочий день.

Скажутся ли праздники на зарплате

Заработная плата из-за праздников не будет уменьшена ни в феврале, ни в марте. Однако в эти месяцы стоимость одного рабочего дня будет выше, чем в другие месяцы с большим количеством рабочих дней.

Особенности выплаты аванса из-за праздников заключаются в том, что работодатели могут изменить график выплаты заработной платы из-за выходных дней, так как банковские переводы и другие операции будут занимать больше времени из-за нерабочих дней.

( Читать дальше )

Компании используют самозанятость, чтобы привлечь сильных специалистов для проектной работы

    • 15 февраля 2024, 16:47
    • |
    • News24
  • Еще
Компании используют самозанятость, чтобы привлечь сильных специалистов для проектной работы

Самозанятость позволяет привлечь сильного специалиста из компании-конкурента для проектной работы – среди множества вариантов ответа это преимущество стало главным (32%). В топ-3 плюсов самозанятых также вошли экономия средств на содержании работника (29%) и гибкость при ротации состава необходимых специалистов (24%). Такие данные следуют из результатов опроса* аналитического центра Консоль.Про (платформа для работы с внештатными исполнителями).  

Доверие к сотрудникам не зависит от формы договора. Каждый второй руководитель (54%) отмечает, что одинаково относится как к специалистам в найме, так и к внештатным исполнителям. Четверть опрошенных (27%) чаще доверяют самозанятым. Большинство компаний (81%) привлекают таких работников для выполнения задач младших и средних звеньев.

Компании уделяют больше внимания самозанятым. Почти каждый второй руководитель (46%) отмечает, что прорабатывает со специалистом индивидуальный план и список задач. Четверть опрошенных предпочитает делегировать внештатным работникам зону ответственности и к определенному сроку ждет результат. Только каждый пятый (22%) относится к самозанятому как к нанятому по трудовому договору.

( Читать дальше )

46% россиян покупают ювелирные украшения онлайн

    • 08 февраля 2024, 19:13
    • |
    • News24
  • Еще
Совместный проект SOKOLOV и Ассоциации компаний интернет-торговли «4 года ювелирного e-commеrce».

46% россиян покупают ювелирные украшения онлайн



Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ) и ювелирный холдинг SOKOLOV провели ежегодное совместное исследование, посвященное четырехлетию легализации электронной ювелирной коммерции в России.

В декабре 2019 года Постановлением Правительства в России была разрешена онлайн-продажа «ювелирных изделий из драгоценных металлов и сертифицированных ограненных драгоценных камней дистанционным способом». По данным АКИТ,  уже в 2020 году онлайн-продажи в общем объеме ювелирного рынка в денежном его выражении достигли 13%, в 2021 — возросли до 17%, в 2022 году — 19%. По итогам 2023 года доля онлайн-продаж занимает уже 24 % от  совокупного объема рынка ювелирной розницы (365,6 млрд рублей).

В онлайн-опросе на платформе Яндекс.Взгляд приняли участие три тысячи человек – мужчин и женщин старше 18 лет, жителей крупных российских городов. Из них  46% хотя бы однажды покупали украшение в интернете. В по итогам 2022 года этот показатель в аналогичном опросе был меньше 20%.  

( Читать дальше )

теги блога News24

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн