не то слово" вниз, а под плинтус(вот до чего доводит «бутафория» и искажение истины(то есть правды, закумуфлировали и данные по статистике)и лизаблюдство перед начальством, лишь бы день еще «запотреблянтсво -вовать, исходя из этого (уже как вследствие)принимаются и  методы  и способы решения проблем принимаются В ТОМ ЧИСЛЕ тоже, все как по басне Крылова(вы как не садитесь друзья… выход один в „пятую точку…Итог-горбатиться и расчитыватся будут в большей степени  молодое поколение( Облигации, поднимать тарифы, налоги,(все выше и выше)вывоз еще больше сырья-экспорт “достояний национальных и.т.п.

нет таких вершин, которые не могут взять большевики дон, которые не могут выкопать эффективные манагеры)

бурить.бурить и еще раз бурить

Всё-таки нет дыма без огня…

Как министр энергетики России планировал слияние крупнейших нефтяных компаний страны

Предложение Сергея Цивилева, родственника Владимира Путина, было направлено на ужесточение контроля над «Роснефтью» и национализацию «Лукойла»

ft.com

Auximen, ВТБ обычно делает допки, а не SPO

100% ВТБ в числе тех, кто планирует SPO ))

Наталия Моисеева, отобрать надо у него в государство и назначить управляющего на зарплату соответствующую озвусенной ими средней.

Зато Потанин Норникель всё плачется денег нет, похоже и не думает платить дивиденты, второй год мудрит: придумал сплит, акции в цене падают, а ведь мы отдали полжизни Норильскому комбинату, чтобы достойно жить на пенсии.И Правительство никак похоже не реагирует… Зато себя, любимого, не обделяет.Сам то дивы получает и ещё какие…

Еще пример — Селигдар внезапно выплатил дивиденды в октябре за полугодие

новость про байбэк можно отыграть спекулятивно

Cовет директоров Софтлайна одобрил байбэк, я в игре, через акции и фьючи.

Хоть и ГО во фьючах на акции Софтлайна аж под 70% от контракта, т.е. они практически без встроенного плеча, мой расчёт на то, что они отыгрывают всё на перёд и дадут бо́льшую амплитуду движения.

Ayrisu, ну тоже в 3 раза меньше, всё сходится. Зависит от активов, которые подавались на выкуп. В лотах была большая доля finex etf.

У меня пока во 2й волне ещё ничего не выкупили

Как вы так много продаете ? 
У меня в первый раз на восемь тыщ выкупили, теперь на три!

ВТБяка в своём репертуаре, дала аллокацию еще меньше — 4%
Финам отгрузил честные 5% аллокации
Суммы заявок были идентичные

Из 2.5 млн в заявке дойдет около 125 к, меня устраивает!

Путешественник, из годового отчета

Вклад ВТБ в капитал около 14 рублей за акцию. Это уже ближе к +600% за 3 года,  не считая полученных дивидендов. Соблазн зафиксировать такой профит есть, а можно и +1200% через год зафиксировать. Но гендиром не раз сказано, что через IPO выходит контролирующий акционер (ГС-Инвест), у них там профит гораздо больше. Физики из ГС-инвеста купили долю у Мацоцкого в 2023 — позже всех банкстеров.

Palmer_smartlabru, оно так и будет. Зачем им покупать за деньги, если можно размыть через допку и расплатиться акциями. Это же классика любого фондового рынка, во все времена. Вы правы — этого следует остерегаться. Вообще я хотел сказать, что сейчас вкладываться в российское IT направление — это сродни дорогой лотереи. В данном случае, получается, что основная доля дохода от IT деятельности потечёт в ВТБ и Газпромбанк. Ну и смысл надеяться на чудо? Капитализация будет расти, а цена акции топтаться на месте, о дивах вообще заикаться глупо. Впрочем, у каждого свой риск-профиль. Спасибо. Было полезно пообщаться.

Артур, тут другая ситуация, не 7 учредителей. Тут же по сути эти банкстеры собрали группу из компаний, а у каждой из компании есть или были свои собственники, но они уже не контролирующие. Контроль тут уже за банкстерами, у ГПБ и ВТБ на двоих более половины акций, госкапитализм во всей красе. И если они продолжат собирать группу, докупать еще компании — то это еще допки. Вот этого я опасаюсь.

Хуан Диего из Севильи, я продолжительное время работал в компании, где было семь учредителей. По факту, воочию видел некоторый негатив по сравнению с такими же, по профилю компаниями, но где хозяин был один. 1.зарплата у работников ниже
2.не желание высшего руководства вникать в специфику дела, а потому некоторые перекосы в управлении и отношению к подчинённым. В результате — текучесть кадров.
3.при старте компании соотношение управленцев и офисных к рабочим, было 10 на 90%, а через несколько лет 55 на 45%. Этот родственник, а тот одноклассник, у этого родственник помогает с тендерами и т.д. и т.п… больше половины офисных были дармоедами. Как итог — компания развалилась. Элементарно ушли профессионалы, которые должны безоговорочно исполнять священную волю начальства.
  Лично я не хочу вложиться, а потом дёргаться при каждом шухере. С уважением.

И что? Теперь банки будут везде и это норм. Посмотрите, что на западе. Скорее это говорит о качестве актива