Как суперэффективную компанию с командой в несколько десятков человек, маржинальностью по чистой прибыли 50%+ и огромными перспективами роста превратить в закредитованного урода, с раздутым штатом и неадекватно большими зп, генерящего убыток в отсутствие основных конкурентов?
Вопрос риторический.